Hogere eindejaarspremie voor 70.000 zorgmedewerkers

Publicatiedatum

Auteur

Hilde Crevits

Deel dit artikel

Vlaams minister van Welzijn en Volksgezondheid Hilde Crevits heeft samen met de sociale partners een akkoord gevonden om opnieuw een eenmalige eindejaarspremie toe te kennen aan de werknemers van de bij de private geregionaliseerde zorgsectoren. Het gaat om een eenmalige toeslag van 454,75 euro bruto voor wie voltijds werkt.

"Met deze compensatie beantwoorden we aan de vraag van de medewerkers in de private, geregionaliseerde zorgsectoren, zoals bijvoorbeeld de private woonzorgcentra. Ook zij verdienen voor hun waardevolle werk een verhoging van de eindejaarspremie.” - Vlaams minister van Welzijn en Volksgezondheid Hilde Crevits

De premie is voorzien voor zo’n 42.000 voltijdsequivalenten (VTE).

Naar schatting zullen zo’n 70.000 werknemers in o.a. de private woonzorgcentra, de multidisciplinaire begeleidingsequipes, revalidatiecentra- en ziekenhuizen, de Psychiatrische verzorgingstehuizen (PVT) en initiatieven voor beschut wonen in aanmerking komen.

Met het akkoord beantwoordt minister Crevits aan de vraag om de eindejaarspremie voor de werknemers van de Vlaams geregionaliseerde sectoren in 2023 gelijk te trekken met de federale ziekenhuizen. In de publieke geregionaliseerde sectoren (o.a. woonzorgcentra) en de andere Vlaamse zorg- en welzijnssectoren is ook al een hogere eindejaarspremie van toepassing.

Nieuws

Vlaanderen op orde, om de toekomst te beschermen van wie werkt en zorgt

De Vlaamse regering stelde een begroting in evenwicht voorgesteld tijdens de Septemberverklaring in het Vlaams Parlement. Dit was allesbehalve een gemakkelijke oefening. Maar voor cd&v is de inzet duidelijk: De rekening doen kloppen om de toekomst van onze kinderen te vrijwaren en te kunnen blijven investeren in gezinnen die werken en in onze ouderen.

De oplopende schulden van vandaag zijn de belastingen van morgen. We willen de volgende generaties niet opzadelen met die rekening. Daarom nemen we onze verantwoordelijkheid en maken we werk van een begroting in evenwicht. Zo houden we de ruimte om in de toekomst te blijven investeren in wat essentieel is. Cd&v heeft hard onderhandeld om de inspanningen zo eerlijk mogelijk te verdelen én onze prioriteiten te beschermen.

Geef leerkrachten opnieuw het respect dat ze verdienen.

De kwaliteit van ons onderwijs moet omhoog. Daarover bestaat geen discussie. Maar wie scholen sterker wil maken, moet hen ook meer vertrouwen geven. Minder regels, minder planlast en meer vrijheid om mensen en middelen in te zetten waar ze echt nodig zijn. We spreken met een algemeen directeur, Koen Schelpe, in Ieper over de staat van ons onderwijs, het lerarentekort en wat hij verwacht van het beleid. “De overheid moet streng zijn, kwaliteitsdoelen zijn absoluut nodig. Maar controleer ons op wat we bereiken, niet op hoeveel we op papier zetten.”

 

"Aan het brutoloon van wie werkt, mag je niet raken"

Interview in Het Laatste Nieuws met voorzitter Sammy Mahdi:

Als we een indexsprong zouden doen, dan alleen voor de werklozen. Door de uitkeringen eenmalig niet te indexeren bespaar je ruim 100 miljoen per jaar. Met een reeks opvallende voorstellen zet CD&V-voorzitter Sammy Mahdi het begrotingsdebat op scherp. Het geld wordt te vaak gezocht bij de werkenden en de gepensioneerden. Nu is het aan de mensen die niet werken. Of die misbruik maken van de fiscale achterpoortjes. Timmie van Diepen - 17/09/2026 - Het Laatste Nieuws