Mantelzorgers zullen in de toekomst drie maanden voltijds mantelzorgverlof kunnen opnemen per zorgbehoevend familielid of kennis. Dat is twee maanden extra dan wat nu mogelijk is. Daarnaast kan een mantelzorger in totaal zes maanden mantelzorgverlof in zijn of haar loopbaan opnemen. Dat heeft de ministerraad zonet beslist.
CD&V-Kamerlid Nahima Lanjri, die tijdens de regeringsonderhandelingen en in de commissie Sociale Zaken herhaaldelijk aandrong op deze uitbreiding, reageert opgetogen: “Mantelzorgers zijn van onschatbare waarde. Zij bieden zorg aan chronisch zieken, mensen met een beperking en zorgbehoevenden zodat deze thuis, in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Tijdens de coronacrisis is het belang van het systeem van mantelzorgers nog eens bevestigd. Ik riep al meermaals op in het parlement om mantelzorgers verder te ondersteunen en het verlof uit te breiden. Ik ben dan ook zeer opgetogen dat de regering dit in de praktijk brengt. Mantelzorgers krijgen nu meer tijd, vrijheid en flexibiliteit voor hun zorg. Ze kunnen de zes maanden mantelzorgverlof die ze tijdens hun loopbaan kunnen opnemen vrij verdelen. Dat kan bijvoorbeeld door drie maand te zorgen voor een zieke moeder, een maand voor een vriend met een beperking, dan nog 2 maand voor een andere zorgbehoevende.”
Mantelzorgverlof kan voltijds opgenomen worden, of deeltijds nl. halftijds of 1 dag per week. Die mogelijkheid blijft bestaan nu het verlof wordt uitgebreid van één maand voltijds naar drie maand voltijds per zorgbehoevende.
Wie mantelzorgverlof wil opnemen, moet via het ziekenfonds erkend zijn als mantelzorger van de persoon voor wie men dit verlof wil opnemen. Deze erkenning houdt enkele voorwaarden in. Zo moet de geholpen persoon en mantelzorger hun hoofdverblijfplaats in België hebben, moet de geholpen persoon voldoende hulpbehoevend zijn en moet de mantelzorger kunnen aantonen dat hij minstens 50 uur per maand gratis bijstand en hulp verleent, of 600 uur per jaar. Een mantelzorger kan ook rekenen op een uitkering van van de overheid (RVA). Deze bedraagt 851,59 euro bruto per maand of 1.400 euro bruto voor alleenwonende werknemers met kind(eren) ten laste.
Cd&v wilt een halt toeroepen aan de toenemende overlast en veiligheidsrisico’s rond fatbikes. De partij wil dat de federale regering onderzoekt welke maatregelen genomen kunnen worden om fatbikes meer te weren uit het straatbeeld wanneer dat overlast geeft of verkeersonveilig is.
Onze nieuwjaarsreceptie was een schot in de roos. Lees hier de toespraak van onze voorzitter, Sammy Mahdi.
Voor cd&v moest deze Septemberverklaring een Septemberverklaring voor de middenklasse worden.
Dat is ze dankzij cd&v ook.
Ondanks de moeilijke budgettaire context blijven we de koopkracht van onze middenklasse op lange termijn beschermen. Mensen die hun best doen en keihard werken, worden bijkomend ondersteund, onder meer dankzij een verlenging van de jobbonus, een eerste verlaging van de erfenisrechten en een lagere elektriciteitsfactuur.