• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

10 november 2020

CD&V wil ‘intersekse’ laten opnemen als discriminatiekenmerk en komt met 6 beleidspunten

Thema: Diversiteit & Gelijke kansen, Gezondheid-welzijn

Beleidsniveau: Vlaanderen

Vlaams Parlement
  • Fractieleden
  • Medewerkers
  • Visie
  • Werking
  • Commissies
  • Nieuws
Lees voor

Interseksepersonen of personen geboren met een variatie in de geslachtskenmerken worden in ons land dagelijks geconfronteerd met grote uitdagingen op vlak van welzijn, gezondheid en gelijke kansen. Toch is dit geen kleine groep: elke dag worden in ons land vijf kinderen geboren met een variatie in de geslachtskenmerken. CD&V wil met een 6-puntenplan maatregelen treffen die de integriteit en rechten van interseksepersonen waarborgen. “Door interseksekenmerken te laten opnemen als dicriminatiekenmerk, willen we strijden tegen stigmatisering en discriminatie van interseksepersonen” zegt initiatiefnemer Orry Van de Wauwer.


Interseksevariatie is een natuurlijk en veel voorkomend fenomeen: naar schatting 1,7 procent van de bevolking heeft interseksekenmerken. Dat betekent dat mensen worden geboren met inwendige en uitwendige geslachtskenmerken die niet voldoen aan wat men “typisch mannelijk” versus “typisch vrouwelijk” acht. Soms is dit reeds bij de geboorte zichtbaar, in andere gevallen worden interseksekenmerken pas duidelijk in de puberteit. In de grote meerderheid van de gevallen zijn er absoluut geen gezondheidsrisico’s verbonden aan intersekse variatie. Desalniettemin krijgen personen met interseksekenmerken te maken met grote uitdagingen op het vlak van welzijn, als gevolg van stigma, discriminatie en schendingen van de fysieke integriteit. “Die uitdagingen zijn grotendeels het gevolg van gebrek aan kennis bij het grote publiek én bij zorgverleners” zegt Vlaams parlementslid Orry Van de Wauwer, die dit probleem op Vlaams niveau wil aanpakken en hierover een conceptnota indiende in het Vlaams parlement.

 

De beleidspunten gaan uit van het perspectief van de betrokken personen zelf, in het bijzonder bij kinderen

6 beleidspunten

Dat dit geen overbodige luxe is bewijzen ook initiatieven van de federale regering om  ‘intersekse operaties’ te verbieden. Maar naast dit louter medische verbod, is er meer nodig. Daarom stelt Vlaams parlementslid Orry Van de Wauwer 6 maatregelen voor die de strijd aangaan met stigmatisering en discriminatie van interseksepersonen op Vlaams niveau. “Ook op Vlaams niveau moeten concrete stappen genomen worden. Daarom kom ik met zes beleidspunten. Die beleidspunten gaan uit van het perspectief van de betrokken personen zelf, in het bijzonder bij kinderen. Te vaak kiest men bijvoorbeeld voor ingrepen ‘in het belang van het kind’, zonder dat de juiste informatie voor de ouders over kinderen met binaire geslachtskenmerken voorhanden is.” Als eerstvolgende stap wil het parlementslid interseksekenmerken laten opnemen als discriminatiekenmerk. “Dat betekent dat je niet gediscrimineerd kan worden omdat je een interseksekenmerk hebt.”

  1. Onderbouwde, multidisciplinaire zorgpaden vertrekkende vanuit het kindperspectief
  2. Opleiding en sensibilisering van medische en niet-medische zorgverstrekkers
  3. Informatievoorziening voor personen met een interseksevariatie en hun naasten
  4. Maatschappelijke sensibilisering en neutrale informatievoorziening rond interseksevariatie
  5. Ondersteuning van lotgenotenverenigingen en belangengroepen
  6. Bescherming van de integriteit en bestrijding van discriminatie van personen met interseksekenmerken

 

De volledige conceptnota vind je hier: http://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1565810

Meer informatie?

Orry Van de Wauwer

 

 

  • Diversiteit & Gelijke kansen
  • Gezondheid-welzijn
Lees de reacties ()

CD&V wil ‘intersekse’ laten opnemen als discriminatiekenmerk

CD&V komt met 6 beleidspunten ter bescherming van de rechten en integriteit van intersekse personen

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • cd&v als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord