De Senaat heeft op dinsdag 10 oktober een resolutie goedgekeurd die alle overheden in dit land oproept werk te maken van een meer evenredige arbeidsparticipatie van mensen met een handicap. Op N-VA en Vlaams Belang na, stemden alle partijen in met de tekst die door CD&V-Senatrices Sabine de Bethune en Brigitte Grouwels werd ingediend.
België presteert niet naar behoren als het gaat over de integratie van mensen met een handicap binnen onze arbeidsmarkt. Het tewerkstellingspercentage van deze groep ligt momenteel op 40,7%. Dat is een heel pak minder dan Europese toplanden zoals Luxemburg (62,5%) of Zweden (66,2%), maar ook nog steeds beduidend minder dan het Europese gemiddelde (47,3%, cijfer uit 2011). Volgens een onderzoek van GRIP (‘Gelijke Rechten voor Iedere Persoon met een handicap) trappelt ons land de voorbije tien jaar zelfs ter plaatse. Ook de streefcijfers binnen de overheid worden niet gehaald. “We moeten concluderen dat het gevoerde beleid van de voorbije tien jaar ontoereikend is wat betreft het scheppen van meer arbeidsparticipatie voor deze doelgroep”, zo concludeert Sabine de Bethune. Brigitte Grouwels voegt toe: “Deze cijfers zijn ontnuchterend. We verliezen als samenleving jaar na jaar een hoop talent op deze manier. Zoiets kan en mag je als beleidsmaker gewoon niet accepteren”.
De gestemde tekst formuleert nu enkele concrete beleidsassen waaronder een pleidooi voor een interfederale aanpak, sterker inzetten op de voorbeeldrol van de publieke sector en een omslag in de gangbare arbeidscultuur in de private sector. “Zo bepleit de resolutie voor wat betreft de publieke sector meer dwingende maatregelen om het bestaande quotum van 3% te behalen. Voor leidinggevenden moet dit meegenomen worden in hun jaarlijkse evaluaties. Daarnaast stelt de tekst een jaarlijkse rapportering voor en een sociale clausule bij overheidsopdrachten”, aldus de Bethune. De resolutietekst verwijst in dat opzicht ook naar enkele ‘best practices’ uit het buitenland.
Ook de private sector kan beter dan wat ze vandaag presteert. “Ook hier is de resolutie concreet. Zo pleit de tekst er o.a. voor om werkgevers te ondersteunen bij de aanwerving van mensen met een handicap. Daarnaast pleiten we voor een interfederaal plan om extra tewerkstellingskansen te creëren voor mensen met een arbeidshandicap. Nederland deed ons dat voor in 2013 met als doelstelling tegen 2026 zo’n 100 000 jobs te creëren voor mensen met een handicap. Op die manier bevestigen zij onze stelling: een handicap hoeft geen beperking te zijn in de zoektocht naar een geschikte job”, aldus Brigitte Grouwels.
Lees hier de volledige aangenomen tekst of lees hier het volledige verslag van de plenaire vergadering.
