Personen met een handicap blijven ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt. Ondanks hun voorbeeldrol slagen de Vlaamse en federale overheid er niet in de zichzelf opgelegde streefcijfers te behalen. De tijd van vrijblijvendheid is voorbij. Daarom heeft Sabine de Bethune, met steun van de CD&V Werkgroep Handicap en Samenleven, onder leiding van Stefan Puttemans en Bart Dusart, en samen met de collega’s Brigitte Grouwels en Ward Kennes, zowel in de Senaat als in het Vlaams parlement initiatief genomen.
Meer diversiteit nodig in de overheid
De overheid heeft een voorbeeldrol. Op dit moment hanteren de Vlaamse en federale overheid een streefcijfer van 3 procent, maar met 1,3 en 1,4 procent wordt dat niet gehaald. Daarom moeten we naar hardere maatregelen: afdwingbare quota met boetes, zoals ook in Frankrijk en Duitsland. Dat geld gaat dan naar een fonds dat de tewerkstelling van mensen met een handicap stimuleert. Diversiteit moet ook een indicator worden in de evaluatie van leidende ambtenaren en kan meegenomen worden in de voorwaarden bij openbare aanbestedingen.
De private sector responsabiliseren
Wij roepen de sociale partners op, naar het voorbeeld van Nederland, een plan op te stellen om de tewerkstelling van personen met een handicap op de reguliere arbeidsmarkt afdoende te verhogen. Komt dat er niet, dan willen we ook daar dwingende maatregelen. Daarnaast moeten we meer inzetten op het bekend maken van de huidige maatregelen, door onder andere het invoeren van één centraal loket waar zowel de werkgever als de werknemer terecht kunnen.
