• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

30 juli 2018

Eindelijk recht op een ziekte-uitkering voor wie blijft werken na 65 jaar!

Thema: Sociale bescherming

Beleidsniveau: Federaal

De Kamer
  • Kamerleden
  • Medewerkers
  • Werking
  • Actua
Lees voor

Wie vandaag na zijn 65ste nog werkt -en zijn pensioen nog niet opnam- loopt het risico om bij ziekte, na één maand geen enkel inkomen meer te hebben. Na 65 jaar ontvangt een werknemer die langer dan één maand ziek is immers geen gewaarborgd loon meer én heeft hij ook geen recht meer op een ziekte-uitkering van het Riziv. En dat terwijl deze personen nog steeds sociale zekerheidsbijdragen blijven betalen. Antwerps CD&V-kamerlid Nahima Lanjri kaartte dit probleem reeds verschillende keren aan bij bevoegd minister Maggie De Block en vroeg meermaals om een oplossing. Die oplossing werd nu, tot Lanjri’s tevredenheid, opgenomen in het Zomerakkoord van afgelopen week. Nochtans was de minister er niet happig op.

In het regeerakkoord was opgenomen dat langer werken moest worden aangemoedigd en dat daarom wie blijft werken na 65 jaar en ziek zou worden ook recht zou hebben op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Maar, tot op heden was dat nog niet mogelijk. Minister De Block antwoordde op de mondelinge vragen van federaal parlementslid Nahima Lanjri dat wie arbeidsongeschikt wordt na 65 jaar zijn pensioen kan opnemen om in zijn bestaanszekerheid te voorzien. Een voorbeeld: als Rob na zijn 65ste blijft werken, maar bijvoorbeeld een been breekt en met zes weken gips niet kan werken of een operatie moet ondergaan met een revalidatieperiode van 3 maanden, dan wordt hij vandaag gedwongen om zijn pensioen op te nemen als hij niet zonder inkomen wil vallen. Ook al is Rob na die ziekteperiode weer fit genoeg om opnieuw aan de slag te gaan.

 “Ik had veel bedenkingen bij deze redenering”, stelt Lanjri. “De regering levert veel inspanningen om meer mensen aan de slag te krijgen en te houden, omdat met meer werkenden de sociale zekerheid kan rekenen op meer inkomsten. Dan is het niet logisch dat men 65+’ers zou ontmoedigen om te blijven werken door hen geen uitkering te geven wanneer zij langer dan een maand ziek zijn. Ik begrijp dat het niet de bedoeling kan zijn dat mensen tot in het oneindige een arbeidsongeschiktheidsuitkering zouden kunnen krijgen in plaats van hun pensioen op te nemen, maar wie na ziekte terug aan de slag wil, ook na zijn 65ste, moet toch een tijdje een ziekte-uitkering kunnen krijgen.”

 In de arbeidsdeal staat nu opgenomen dat ‘het recht op ongeschiktheidsuitkeringen gedurende maximum zes maanden kan worden toegekend aan personen die na hun 65ste blijven werken’. Hiermee is eindelijk een oplossing in de maak. Lanjri reageert tevreden: “Het is een goede zaak dat deze onzekerheid voor oudere werknemers wordt weggewerkt. Wie na zijn 65ste aan de slag blijft, weet dat hij bij ziekte een tijdje zal kunnen rekenen op een uitkering. Zo kan men terug aan het werk eens men hersteld is en wordt men niet gedwongen om toch op pensioen te gaan omdat men anders geen inkomen heeft.”

  • Sociale bescherming
Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • cd&v als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord