• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

14 februari 2018

CD&V wil discriminatie bij fiscale behandeling aanvullend pensioen wegwerken

Thema: Pensioenen

Beleidsniveau: Federaal

De Kamer
  • Kamerleden
  • Medewerkers
  • Werking
  • Actua
Lees voor

Wie met pensioen gaat en zijn aanvullend pensioen laat uitkeren, betaalt hierop belastingen. De belastingvoet bedraagt 10% wanneer de gepensioneerde in kwestie de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar heeft bereikt. “Maar er zijn ook heel wat mensen die voor het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd reeds op pensioen kunnen omdat ze een volledige loopbaan van 45 jaar gewerkt hebben. Door een hiaat in de wet worden zij afgestraft en aan meer dan 10 % belast op het uitgekeerde kapitaal”, zegt CD&V-Kamerlid Sonja Becq. “Mensen met een volledige loopbaan verdienen het laagste tarief”, aldus de pensioenexperte. Ze heeft een wetsvoorstel klaar dat de bestaande discriminatie wegwerkt.

Tijdens de afgelopen decennia is ons pensioenstelsel geëvolueerd naar een driepijlersysteem. Dit wil zeggen dat het pensioen kan opgebouwd worden op drie manieren. De eerste pijler is het zogenaamde wettelijk pensioen waar elke werknemer rechten voor opbouwt tijdens zijn actieve beroepscarrière. Daarnaast bestaat er een aanvullend pensioen dat in de meeste gevallen door de werkgever wordt opgebouwd op ondernemings -of sectoraal niveau. Ten slotte is er een derde optie om pensioen op te bouwen via het individueel pensioensparen. Hierbij zet de werknemer zelf jaarlijks een bedrag aan de kant voor zijn pensioen.

Volledige loopbaan maar toch fiscaal gestraft

Wanneer een werknemer op pensioen gaat, wordt ook het kapitaal dat hij eventueel heeft opgebouwd in een aanvullend pensioen uitgekeerd. Op dit kapitaal moet de gepensioneerde een bepaald percentage aan belastingen betalen. Dit percentage is volgens de huidige wetgeving afhankelijk van de leeftijd waarop de werknemer op pensioen gaat. Wie na de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar zijn aanvullend pensioen opvraagt, betaalt 10% belastingen. Zij die dat doen voor het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd worden belast aan een hoger percentage.

“Op die manier wil de overheid mensen stimuleren om langer aan het werk te blijven, een principe dat we ten volle steunen”, licht Sonja Becq toe. Ze gaat verder: “Alleen heeft de wetgever enkel rekening gehouden met de pensioenleeftijd en niet met de lengte van iemands loopbaan. Je kan immers ook op pensioen met een volledige loopbaan van 45 gewerkte jaren vooraleer je 65 jaar bent. Wie op zijn of haar 18 jaar de arbeidsmarkt betrad, kan dus vóór de leeftijd van 65 jaar op pensioen met volledige opbouw van rechten (45/45). Dat betekent dat je ondanks het bereiken van een volledige loopbaan toch aan een hoger percentage belast wordt op het aanvullend pensioen.”

Dit hogere percentage staat vastgesteld op 16,5% voor iemand die op 62 jaar op pensioen gaat. “Dat is een aanzienlijke slok op de borrel”, klinkt het bij Becq. Het aanvullend pensioen nog een poosje laten staan is geen optie. Sinds 1 januari 2016 luidt namelijk het basisprincipe dat het wettelijk en aanvullend pensioen samen moeten opgenomen worden, een uitvoering van de beslissing van de Groep van 10. Voor aangeslotenen die hun kapitaal los van hun effectieve pensionering opvragen op de leeftijd van 60 of 61 jaar, hetgeen slechts onder bepaalde voorwaarden kan, ligt het belastingtarief trouwens nog wat hoger (respectievelijk 20 of 18 procent).

Wettelijk initiatief

Om deze ongelijkheid weg te werken heeft het Vlaams-Brabantse parlementslid een wetsvoorstel klaar dat ervoor zorgt dat ook mensen met een volledige loopbaan van 45 jaar aan het meest voordelige tarief van 10% kunnen worden belast. “Mensen die 45 jaar hebben bijgedragen aan onze sociale zekerheid verdienen het allerminst om aan het einde van de rit extra belast te worden op hun aanvullend pensioenbedrag door een hiaat in de wet”, vindt Becq.

Volgens cijfers die Sonja Becq opvroeg bij bevoegd minister Bacquelaine zouden in 2016 zo’n 9.500 werknemers een loopbaan van 45 jaar bereikt hebben vooraleer men 65 werd. Voor een gemengde loopbaan werknemer-zelfstandige gaat het om 3.500 personen. Van deze poule heeft naar schatting 10 tot 30% een aanvullend pensioen.  “Deze mensen komen dus in aanmerking voor ons wetsvoorstel”, klinkt het. Ze rekent erop dat de coalitiepartners dit voorstel snel mee goedkeuren. 

  • Pensioenen
Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • cd&v als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord