• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

28 april 2017

Wil CD&V de 38-urenweek afschaffen?

Thema: Werk en arbeidsmarkt, Ondernemen

Beleidsniveau: Federaal

Lees voor

Neen, dat is niet correct. Wel maken we werk van een annualisering. Dit wil zeggen dat we kijken naar het totaal aantal gewerkte uren per jaar in plaats van per trimester. Door de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur per jaar in kaart te brengen kunnen werkgevers en werknemers het werk organiseren over het jaar heen. 

Deze maatregel is belangrijk voor werkgevers én werknemers. Een bedrijf kan meer doen tijdens drukke periodes en een werknemer kan het rustiger aan doen in kalme periodes of omwille van familiale omstandigheden. Natuurlijk zal dit sterk afhankelijk zijn van de sector of bedrijf waarin men werkt. Niet overal zal dit mogelijk zijn, en het zal altijd binnen het wettelijk kader van de 38-urenregeling gebeuren.

Niemand kan dus op jaarbasis meer dan gemiddeld wekelijks 38 uren werken. In piekperiodes kan de dagelijkse arbeidsduur de 9 uur en de wekelijkse arbeidsduur de 45 uur niet overschrijden. De interne limiet is vastgelegd op 143 uur.

In de meeste sectoren/bedrijven waar nood is aan flexibiliteit , wordt dit systeem al via cao’s toegepast. Bij vele bedrijven is er vandaag geen flexibiliteit. Waar de arbeidsorganisatie dat niet vereist, zal dit dan ook niet van toepassing zijn.

  • Werk en arbeidsmarkt
  • Ondernemen
Lees de reacties ()

Economie, werk & ondernemen

Ontdek onze standpunten

Duik dieper in de materie

  • 2Vragen en antwoorden
  • 8Standpunten
Werk en arbeidsmarkt
Vlaanderen verhoogt de inruilwaarde van dienstencheques
1700 Oekraïners zoeken een job in Vlaanderen
cd&v dringt aan op uitvoering Arbeidsdeal

43%

van leerkrachten ouder dan 55 kiest voor deeltijds werk

Ondernemen
Landbouwbedrijven in crisis kunnen rekenen op overbruggingsmogelijkheden
Lokale besturen kunnen hulp van profploeg aanvragen om hun handelskern te versterken
Kamercommissie stemt voor stiptere betaaltermijnen voor bedrijven en overheid

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • cd&v als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord