De Vlaamse regering bereikte op 24 november samen met de sociale partners een kaderakkoord, dat zal zorgen voor meer koopkracht, meer man- en vrouwkracht en meer veerkracht voor de Vlaamse zorgsector. De Vlaamse Regering maakte daarvoor 577 miljoen euro aan structurele middelen vrij, waarvan 412 miljoen voor koopkrachtverhoging en 165 miljoen voor kwaliteitsmaatregelen.
Ondertussen hebben de Vlaamse regering en de sociale partners ook een akkoord gesloten over de concrete invulling van de koopkrachtmaatregelen. Minister van Welzijn en Volksgezondheid Wouter Beke: "Met dit akkoord zorgen we voor een structurele herwaardering van de Vlaamse zorgsector. Dit stemt me ontzettend tevreden."
Met VIA 6 willen de Vlaamse regering en de sociale partners inzetten op de uitrol van een gemeenschappelijke functieclassificatie en loonhuis (IF.IC) voor de geregionaliseerde zorgsectoren enerzijds en de klassieke VIA-sectoren anderzijds. Dit zal extra koopkracht realiseren, de concurrentie tussen sectoren op vlak van loons- en arbeidsvoorwaarden ontmijnen en mobiliteit tussen functies en sectoren stimuleren.
Koopkrachtverhogingen in de private zorg- en welzijnssector
In de eerste plaats wordt de uitrol van een gemeenschappelijke functieclassificatie en loonhuis voorzien voor om en bij de 105.000 werknemers in de private zorg- en welzijnssector. Deze uitrol gaat in vanaf 1 januari 2021 en wordt ten laatste op 1 juli op het loonbriefje structureel doorgevoerd.
Daarnaast zal het Vlaamse zorgpersoneel in de private sector een consumptiecheque van 300 euro netto krijgen (waarop geen RSZ-bijdragen betaald moeten worden door werkgevers noch werknemers). Deze cheque wordt toegekend aan elk voltijds personeelslid.
Koopkrachtverhogingen in de publieke zorg- en welzijnssector
Ook aan de 30.000 personeelsleden in de publieke zorg- en welzijnssector wordt een recurrente koopkrachtverhoging toegekend. Dit gebeurt door een verhoging van de eindejaarstoelage vanaf het jaar 2021.
Met het resterende budget wordt voorzien in een alternatief voor de consumptiecheque die in de private sector wordt uitbetaald.
De Vlaamse regering en de sociale partners hebben ook beslist dat IF.IC helemaal wordt uitgerold in de publieke sector. De streefdatum voor de implementatie van de vastgelegde functies wordt bepaald op 1 oktober 2021, waarbij kan worden beslist om de IFIC-barema’s met terugwerkende kracht te laten ingaan op 1 juli 2021.
Het is de ambitie van de onderhandelaars om uiterlijk tegen 15 januari 2021 een akkoord te bereiken met de sector sociale economie en de socio-culturele sector.
Vlaams minister van Welzijn en Volksgezondheid Wouter Beke: "Een structurele herwaardering van het zorgberoep: dat is wat de Vlaamse zorgsector gevraagd heeft en dat is wat de Vlaamse zorgsector zal krijgen. De inspanning die we leveren, is ook vergelijkbaar met de inspanningen die de federale regering geleverd heeft voor de ziekenhuizen. Het Vlaamse zorgpersoneel krijgt zo waar het recht op heeft."
Marc Selleslagh, Algemeen coördinator ACV Puls: “Het akkoord over de uitvoering van het luik koopkracht is een belangrijke waardering voor alle werknemers in de zorg- en welzijnssectoren. Meer dan ooit verdienen zij die erkenning voor hun inzet en hun belangrijke rol voor de samenleving. Vanaf januari zetten we het overleg verder over het tweede luik, kwaliteitsmaatregelen en meer personeel. Ook dat is van fundamenteel belang om de werkomstandigheden structureel te verbeteren.”
