• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

16 februari 2021

CD&V wil rouwverlof uitbreiden

Thema: Gezondheid-welzijn, Werk en arbeidsmarkt

Beleidsniveau: Federaal

Lees voor

CD&V-Kamerlid Nahima Lanjri schaart zich achter de oproep van Kom op tegen Kanker voor een verlenging van het rouwverlof bij het verlies van een kind of partner. Zij diende al in oktober 2019 een wetsvoorstel in om het rouwverlof uit te breiden, dat volgende week dinsdag in de commissie Sociale Zaken behandeld wordt. Het voorstel geeft nabestaanden ook de mogelijkheid om het rouwverlof flexibel op te nemen.

“Vandaag laat de regelgeving slechts drie dagen rouwverlof toe. Drie dagen zijn bij het overlijden van kind of partner nauwelijks voldoende om de praktische zaken van de begrafenis te regelen", vindt Nahima Lanjri. "Het is al zeker onvoldoende voor het eigenlijke rouwproces, dat pas nadien begint. Mensen die hun kind of partner verliezen zijn daar kapot van. De grond zakt weg onder hun voeten. Zij moeten op zijn minst de kans krijgen om bij hun verdriet  stil te staan. Vandaag nemen rouwenden daarom vaak ziekteverlof op, maar rouwen is geen ziekte. Het is, zoals Kom op tegen Kanker terecht stelt, een basisrecht. Het is cruciaal dat ouders en partners ook erkend worden in hun verlies. Ik pleit daarom al jaren voor een verruiming van het rouwverlof. Ik hoop dat de geesten ondertussen gerijpt zijn voor een uitbreiding en dat mijn voorstel brede steun krijgt in de Kamer.”

Het wetsvoorstel van Lanjri voorziet in een uitbreiding tot tien dagen rouwverlof voor werknemers die een inwonend kind of partner verliezen. Van die tien dagen zijn vijf dagen vrij te kiezen binnen het jaar van het overlijden. Lanjri: “Het is belangrijk dat iedereen op zijn of haar eigen manier dit zware verlies kan verwerken. Daarom moeten mensen kunnen kiezen wanneer ze rouwverlof opnemen.”

Lanjri is ook bereid haar voorstel te amenderen en te voorzien in 20 dagen rouwverlof bij het overlijden van een kind, zoals Kom op tegen Kanker vraagt, naar analogie met het geboorteverlof. “Zeker nu het geboorteverlof op termijn wordt uitgebreid tot 20 dagen, is het logisch dat voor het rouwproces minstens evenveel tijd wordt gegund aan ouders”, aldus Lanjri.

Daarnaast breidt het wetsvoorstel het rouwverlof ook uit naar nieuwe groepen. In Vlaanderen wonen 14% van de kinderen tussen 11 en 15 jaar in een stieffamilie. In zulke gezinnen groeien stiefbroers en -zussen samen op en ontwikkelen ze een onderlinge band. Lanjri wil met haar wetsvoorstel ook tegemoet komen aan de noden van nieuw samengestelde gezinnen zodat rouwverlof opnemen ook mogelijk wordt bij het overlijden van stiefbroers, stiefzussen en stiefgrootouders. Naast Kom op tegen Kanker riepen ook vakbonden en de Gezinsbond al eerder op om het rouwverlof uit te breiden. 

Ook Katrien Schryvers, Vlaams parlementslid voor CD&V, is voorstander van een uitbreiding van het rouwverlof. In het Vlaams parlement pleitte zij al verschillende keren om het rouwverlof ook voor Vlaamse statutaire ambtenaren, statutairen bij de lokale besturen en voor onderwijspersoneel te verlengen. Het huidige rouwverlof is volgens haar zelfs al te kort om praktische zaken te regelen, laat staan om te rouwen. Katrien Schryvers: "Nahima Lanjri pleit voor langer rouwverlof, zeker bij overlijden van een kind. Voor de personeelsleden van lokale besturen en de Vlaamse overheid deed ik hetzelfde op Vlaams niveau."

 

 

  • Gezondheid-welzijn
  • Werk en arbeidsmarkt
Lees de reacties ()

Nahima Lanjri

Katrien Schryvers

      Schrijf je in op onze nieuwsbrief

      Snel naar

      • Ons verhaal
      • Standpunten
      • Geschiedenis
      • CD&V als beweging
      • Onze mensen
      • Europese Volkspartij
      • Privacyverklaring

      Jouw CD&V

      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • Senioren
      • De vereniging
      • Netwerken
      • Lokale afdelingen

      Politiek

      • Onze visie
      • Federaal regeerakkoord 2020
      • Lid worden

      Contacteer

      CD&V
      Wetstraat 89
      1040 Brussel

      info@cdenv.be
      02/238 38 11

      • Sitemap

      Doe mee

      • Agenda
      • Jobs
      • Word lid
      Schrijf je in op onze nieuwsbrief
      • Home
      • Actua
      • Visie
        • Visie
        • Onderwijs
        • Gezondheidszorg
        • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
        • Economie, werk & ondernemen
        • Cultuur
        • Fiscaliteit & begroting
        • Asiel, Migratie & Integratie
        • Justitie
        • Mobiliteit
        • Ethiek & zingeving
        • Gelijke kansen & diversiteit
        • Veiligheid
        • Landbouw, visserij & platteland
        • Staatshervorming & democratie
        • Buitenlands beleid
        • Onze andere standpunten
        • Lokaal
        • Provinciaal
        • Vlaanderen
        • Brussel
        • Federaal
        • Europa
        • Vraag en antwoord
        • Cijfer
        • Opinie
        • Standpunt
      • Wie zijn we
        • Wie zijn we
        • Ons verhaal
        • Geschiedenis
        • Lokale afdelingen
        • Wetstraat 89
          • Wetstraat 89
          • Onze medewerkers
          • Vereniging van CD&V-raadsleden
          • Netwerken
        • cd&v als beweging
        • Doe mee
          • Doe mee
          • Vacatures
          • Lid worden
          • Stages
        • Geledingen
          • Geledingen
          • JONGCD&V
          • Vrouw & Maatschappij
          • CD&V Senioren
        • CD&V als politieke partij
          • CD&V als politieke partij
          • Ministers en staatssecretarissen
          • Senaat
          • Brussels Parlement
          • Europees Parlement
          • Vlaams Parlement
          • De Kamer
      • Kalender
      • Contact
      • Word lid
      ×

      Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

      Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

      Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

      Akkoord
      Noodzakelijke cookies
      Wijzig instellingen
      Akkoord
      Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
      Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
      Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
      De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
      Terug Akkoord