In december 2019 is de werkloosheid bij 55+’ers gedaald met bijna 18%, in vergelijking met december 2018. Eind december 2019 telt Vlaanderen nog 19.169 werkzoekenden in de groep tussen 55 en 60 jaar. De totale werkloosheidsgraad in Vlaanderen daalt in december 2019 tot 5,74%, dat was in december 2018 nog 6,10%.
De werkloosheid in Vlaanderen zit al jarenlang in dalende lijn. Ook in december 2019 zien we ten opzichte van het jaar voordien een daling. Waar er in december 2018 een werkloosheidsgraad was van 6,10% is dat in december 2019 nog 5,74%. In totaal gaat het om 178.963 werkzoekenden.
18% minder werkzoekende 55+’ers
Wat vooral opvalt is dat de werkloosheid bij 55+’ers sterk daalt. We zien dat er bijna 18% minder werkzoekende 55 tot 60-jarigen zijn in vergelijking met een jaar geleden. Bij de 60+’ers is er dan weer een sterke stijging. Vandaar dat het doelgroepenbeleid ook in die zin wordt bijgestuurd. Sinds 1 januari krijgen werkgevers een lastenverlaging voor werknemers ouder dan 58 jaar, vroeger was dat vanaf 55 jaar. Daarnaast vinden jongeren in 2019 heel vlot na hun schoolloopbaan een job. Er zijn 18,5% minder werkzoekende jongeren dan een jaar geleden.
Ook daling werkloosheid bij mensen met enkel een diploma secundair onderwijs
Het is goed nieuws dat ook bij mensen die kortgeschoold zijn, dus enkel een diploma secundair onderwijs hebben, de werkloosheid daalt. Bij werkzoekenden die niet werken en kortgeschoold zijn, zien we zelfs een daling met 7,4%. Er zijn 50.678 werkzoekenden die niet werken en kortgeschoold zijn, dat is het laagste niveau in de voorbije 20 jaar.
Net als de voorbije maanden is er nog werk aan de winkel bij de langdurig werklozen en de werkloosheidsgraad bij allochtonen. Van alle werkzoekenden is ongeveer een derde langer dan 2 jaar werkzoekend. Globaal is ook daar een daling merkbaar, voor december 2019 is dat 2,5% lager dan december 2018. Maar toch verdient die groep extra aandacht. De komende maanden en jaren wordt dan ook sterk ingezet op het activeren van die groep.
Door nog meer dan vroeger werk te maken van een betere screening, door samen met partners in te spelen op sociale activering en werkervaring, door intensieve begeleiding en het aanbieden van opleidingen willen we de band met de arbeidsmarkt terug versterken en de komende jaren een kentering teweeg brengen. Bij allochtonen stagneert de werkloosheid. In november 2019 werd daarom nog voorzien in 3,1 miljoen euro voor het project ‘Mentoring naar Werk’, een project waarbij de afstand tot arbeidsmarkt voor mensen met een migratieachtergrond kleiner gemaakt wordt.
Hilde Crevits: “Het is positief dat de werkloosheid in Vlaanderen verder daalt. Vooral de werkloosheid bij jongeren net na het afstuderen en bij 55 tot 60-jarigen daalt enorm hard. Toch zijn er de komende maanden jaren nog belangrijke aandachtspunten. De werkzoekenden ouder dan 60 bijvoorbeeld. Daarom hebben we ook het doelgroepenbeleid aangepast. Werkgevers krijgen sinds 1 januari een lastenverlaging voor het aanwerven van werknemers ouder dan 58 jaar.”
