Voorstellen Dirk Claes opgenomen in relancestrategie federale regering

De wetsvoorstellen van de CD&V-senator inzake gelegenheidsarbeid en studentenarbeid maken deel uit van het pakket 'slimme maatregelen' die de regering wil nemen om de economie een duwtje in de rug te geven.
Begin 2012 diende Dirk Claes samen met Peter Van Rompuy en Wouter Beke een wetsvoorstel in om het systeem van gelegenheidsarbeid aantrekkelijker te maken. Het voorstel bevat een forfaitair stelsel dat een vast, maar niet te hoog, bedrag heft op het uurloon van de extra werknemer, dat de sociale zekerheidsbijdragen dekt. Voor de belastingen geldt een bevrijdend tarief van 33%.
Dirk Claes: "Dit is een bevrijdend systeem waardoor het verkregen loon op geen enkele manier meer wordt belast. Zo weet de werknemer wat hij netto overhoudt en is de werkgever perfect op de hoogte van de kosten die zijn verbonden aan de extra werkkracht."
De senator maakt zich sterk dat er via dit voorstel geen impuls meer zal bestaan om nog langer in het zwart te werken, en bovendien aanzienlijke meeropbrengsten met zich zal meebrengen voor de staatskas (meer sociale bijdragen, meer btw-opbrengsten en fiscale opbrengsten). Dit werd ook bevestigd door Steven Vanackere, vicepremier voor CD&V.
Twee weken geleden diende de senator ook een wetsvoorstel in naar aanleiding van een parlementaire vraag aan de minister van werk over de huidige regeling voor jobstudenten. In zijn voorstel pleit hij voor een systeem van 100 halve dagen gedurende het ganse jaar. Claes: "Mijn voorstel is een stuk flexibeler dan het huidige systeem en komt tegemoet aan de vraag van vele studenten die slechts een halve dag werken."
Sinds 1 januari 2012 mogen studenten 50 dagen per jaar werken mits het betalen van beperkte sociale zekerheidsbijdragen. Via de website student@work houdt de Rijksdienst Sociale Zekerheid zorgvuldig bij hoeveel dagen de jobstudent van zijn contingent van 50 dagen werkt. Dirk Claes wijst erop dat wanneer studenten slechts enkele uurtjes per dag aan de slag zijn, ze volgens het huidige telsysteem echter een volledige dag hebben opgebruikt.
De huidige regeling heeft tot gevolg dat een groot aantal studenten al vroeg op het jaar de wettelijke termijn overschrijden terwijl ze eigenlijk nog niet zoveel studentenarbeid hebben gepresteerd. "Op 21 mei hadden al 2.080 studenten meer dan 50 dagen opgebruikt. Vanaf dan betalen zowel de werkgever als de student de volle pot aan sociale zekerheidsbijdragen", aldus Claes.
Een registratie per uur zou nog beter zijn, maar blijkt in de praktijk echter heel moeilijk uit te voeren. Bij een registratie per uur zou een grondige en dure aanpassing aan het informaticasysteem noodzakelijk zijn. Binnen de Nationale Arbeidsraad is er bovendien geen consensus rond de uurregeling, die door de werkgevers wordt beschouwd als een serieuze administratieve meerlast. Claes beschouwt zijn voorstel dan ook als "de perfecte tussenoplossing" die ook volgens de administratie het best haalbaar is.
Een regeling van 100 halve dagen beantwoordt volgens de CD&V-senator beter aan de noden van de moderne arbeidsmarkt. Zo vragen verschillende KMO's en handelaars in de kleinhandel, horeca en distributiesector om flexibel inzetbare jobstudenten. Denk maar aan de bakker die elke zondagvoormiddag een jobstudent in dienst heeft. "Een regeling met halve dagen zal hieraan tegemoet komen. Zowel werkgevers als de jobstudenten zullen hier wel bij varen."
Of de senator ermee inzit dat de regering van plan is om zijn voorstellen over te nemen? "Helemaal niet. Dit is een voorbeeld van hoe de debatten in het parlement de weg kunnen banen voor een degelijk beleid",besluit hij.