Versterking van de arbeidsmarkt

We gaan voluit voor meer jobs. Minister van Werk Kris Peeters heeft de ambitie uitgesproken om tegen 2025 volledige tewerkstelling te realiseren in België, wat overeenkomt met 3% werkloosheidsgraad. Dat is mogelijk. Er komen deze legislatuur 216.000 jobs bij, voortgedreven door de hervormingen van de federale regering die CD&V voorgesteld heeft en uitvoert. En er zullen er nog veel meer volgen, dankzij het nieuwe banenplan van Kris Peeters.

Dit banenplan is gebouwd op de 3 W’s:

• Werk creëren in sleutelsectoren zoals bouw en e-commerce
• Werk voor jongeren
• Werk werkbaar maken

De 3 W’s van Kris Peeters zullen zorgen voor een sprong richting volledige tewerkstelling. Hieronder leest u een aantal concrete maatregelen die dit mogelijk moeten maken:

1. Lastenverlaging voor de bouwsector. Om goede werkomstandigheden te garanderen voeren we ook de strijd tegen sociale dumping op
2. E-commerce: zondags- en nachtarbeid worden eenvoudiger, om tot 3500 extra jobs te creëren
3. Bedrijven die jongeren aannemen betalen minder belastingen, zonder dat het nettoloon naar beneden gaat. Ook de tragere opbouw van de opzegperiode moet het aanwerven van jongeren stimuleren.
4. Het starten van een eigen zaak wordt makkelijker
5. Bedrijven die oudere werknemers inactief thuis zetten en doorbetalen, worden verplicht om voor die werknemers vormingen te voorzien
6. Mysterycalls worden mogelijk, om te controleren op discriminatie
7. Omdat ervaring zo belangrijk is op de arbeidsmarkt, worden belemmeringen aangepakt voor jongeren die leren combineren met werkstage. Wie in het systeem van duaal leren en werken zit zal voortaan naast een werkstage ook een studentenjob kunnen doen.
8. Werkbaar werk en strijd tegen burnouts. De mogelijkheid om te deconnecteren wordt ingevoerd, wat ervoor moet zorgen dat werknemers tijdens hun vrije tijd niet gestoord worden voor hun werk. Bedrijven met meer dan 100 werknemers zullen een burn-outcoach moeten aanstellen.