Vandaag pleiten de Gezinsbond en de vakbonden voor een verlenging van het rouwverlof. Ook parlementslid Nahima Lanjri (CD&V) pleit hier al jaren voor en heeft hier in oktober 2019 dan ook opnieuw een wetsvoorstel over ingediend.  Lanjri hoopt dat nu ook de politieke steun om dit voorstel goed te keuren zal groeien en het voorstel binnenkort kan gestemd worden.

 “De drie dagen rouwverlof bij het overlijden van kind of partner is amper genoeg om de praktische zaken van de begrafenis te regelen. Het eigenlijke rouwproces begint pas nadien. Daarom nemen rouwenden vaak ziekteverlof op. Maar rouwen is geen ziekte. Ik pleit daarom al jaren voor een verruiming van het rouwverlof”, stelt Nahima Lanjri.

CD&V-parlementslid Nahima Lanjri diende reeds in oktober 2019 een wetsvoorstel in dat een uitbreiding tot tien dagen rouwverlof voorziet voor werknemers die een inwonend kind of partner verliezen. Hoe nauwer de verwantschap met de overledene, hoe intenser het rouwproces immers is. Van die tien dagen zijn vijf dagen vrij te kiezen binnen het jaar van het overlijden. “Het is niet de bedoeling dat mensen in rouw ziekteverlof opnemen omdat het rouwverlof niet toereikend is,” zegt Lanjri.  

Daarnaast wil het wetsvoorstel het rouwverlof ook uitbreiden naar nieuwe groepen. In Vlaanderen wonen 14% van de kinderen tussen 11 en 15 jaar in een stieffamilie. In zulke gezinnen groeien stiefbroers en stiefzussen samen op en ontwikkelen ze een onderlinge band. Nahima Lanjri wil met haar wetsvoorstel ook tegemoet komen aan de noden van nieuw samengestelde gezinnen door het rouwverlof open te stellen, zodat rouwverlof opnemen ook mogelijk wordt bij het overlijden van stiefbroers, stiefzussen en stiefgrootouders. 

De kostprijs van dit voorstel blijft beperkt. Bij de uitbreiding van het rouwverlof naar tien dagen blijven drie dagen ten laste van de werkgever en de bijkomende 7 dagen komen ten laste van de ZIV-uitkeringsverzekering. De kostprijs daarvan is 7,8 miljoen. Daar staat echter tegenover dat de extra ziektedagen die nu worden opgenomen door rouwenden  wellicht zullen verminderen door deze maatregel, waardoor de kost voor de werkgever die het gewaarborgd loon betaalt, vermindert.


Federaal minister van Werk Nathalie Muylle is voorstander van een uitbreiding van het rouwverlof. Werkgevers houden nu wel rekening met de moeilijke periode die werknemers doormaken bij het overlijden van naaste familie. Toch is het aangewezen om hierover een wettelijke regeling te maken. “Belangrijk is wel dat deze regeling mee besproken wordt in tal van andere voorstellen voor uitbreiding verlof zoals zwangerschapsverlof, zorgverloven, vaderschapsverlof enz… We hebben aan de werkgevers en werknemers sociale partners in de NAR gevraagd om hierover een globaal voorstel te formuleren. Belangrijk dat ook rekening gehouden wordt met nieuwe familiale relaties ,” besluit Muylle.


Vlaams parlementslid Katrien Schryvers is er eveneens van overtuigd dat een uitbreiding van het rouwverlof nodig is. Het huidige rouwverlof is volgens haar te kort om praktische zaken te regelen, laat staan om te rouwen. Katrien Schryvers: "Nahima Lanjri‬⁩ pleit voor langer rouwverlof, zeker bij overlijden van een kind. Voor de personeelsleden van lokale besturen en de Vlaamse overheid deed ik hetzelfde op Vlaams niveau."  

Lees de reacties ()