Een werkgever kan op basis van een attest van het kinderdagverblijf, van de school of van het centrum voor opvang van gehandicapte personen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aanvragen bij de RVA voor een werknemer die geconfronteerd wordt met een probleem van opvang. Deze maatregel gaat onmiddellijk in.
Nathalie Muylle: “Ouders met kinderen die thuis moeten blijven omwille van coronavirus kunnen op tijdelijke werkloosheid.”
De tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan aangevraagd worden omdat:
- een minderjarig kind dat met hem samenwoont hetzij niet naar het kinderdagverblijf kan gaan, hetzij niet naar school kan gaan, omdat het kinderdagverblijf, de school of een deel van de school wordt gesloten als gevolg van een maatregel om de verspreiding van het coronavirus te beperken;
- een kind met een handicap dat hij ten laste heeft, ongeacht de leeftijd van dat kind, niet naar een centrum voor opvang van personen met een handicap kan gaan, omdat dit centrum wordt gesloten als gevolg van een maatregel om de verspreiding van het coronavirus te beperken.
De werknemer kan voor de duur van de onmogelijkheid om naar het kinderdagverblijf, de school of het centrum voor opvang te gaan, aanspraak maken op uitkeringen als tijdelijk werkloze wegens overmacht.
