Sociale partners sluiten kadercao’s SWT en landingsbanen voor jaargangen 2015-2016

Vandaag, maandag 27 april 2015, hebben de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) de kadercao’s omtrent de KB’s over SWT en landingsbanen voor de jaargangen 2015-2016 afgesloten.
Nadat de Kamer vorige week stemde over de Wet op de indexsprong en de Wet op de loonmarge, die voor 2016 een maximale loonsverhoging van 0.5% van de brutoloonmassa en 0.3% netto mogelijk maakt, is dit opnieuw een belangrijke stap in het sociaal overleg. De beslissing van de sociale partners binnen de NAR laat toe dat het sociaal overleg nu volop verder gaat op sectoraal niveau, zowel voor de loonmarge, SWT als de landingsbanen.
Op 17 december 2014 sloten de sociale partners een akkoord over ondermeer SWT en de landingsbanen. De betreffende KB’s verschenen vervolgens in het Staatsblad op 31 december 2014.
Op basis hiervan kregen de sociale partners de tijd om in autonoom sociaal overleg in de Groep van 10 een akkoord te sluiten over de noodzakelijke kadercao’s.
Om het juridisch kader voor de toepassing van de landingsbanen en ondernemingen in moeilijkheden en herstructurering, en de toetreding door sectoren tot de kadercao SWT mogelijk te maken, was het belangrijk die kadercao’s af te sluiten. Eind januari bereikten de sociale partners vervolgens een unaniem akkoord.
Vandaag hebben de sociale partners binnen de NAR een laatste stap gezet door de ondertekening van de kadercao’s voor de jaargangen 2015-2016. Nu kunnen de verschillende sectoren deze kadercao’s concretiseren en uitvoeren in het sociaal overleg binnen de sectoren.
“Deze beslissing van de sociale partners vandaag betekent dat de afspraken over SWT en landingsbanen voor de jaargangen 2015-2016 verder vorm krijgen op sectoraal niveau, en écht een toepassing in de praktijk zullen krijgen. De keuze van de regering voor een geleidelijke aanpassing van de regels en een overgangsfase zal hierdoor ten goede worden ervaren,” aldus Minister van Werk Kris Peeters.
Werknemers kunnen hierdoor gebruik maken van volgende regelgeving:
Voor de jaargangen 2015-2016 blijft SWT vanaf 58 jaar mogelijk voor zware beroepen en lange loopbanen +38 jaar; 
Voor de jaargangen 2015-2016 blijft SWT mogelijk bij bedrijven in herstructurering of moeilijkheden op 55 jaar; 
Voor de jaargangen 2015-2016 blijven landingsbanen mogelijk op 55 jaar voor zware beroepen, in de bouwsector, en voor lange loopbanen +40 jaar; 
Voor de jaargangen 2015-2016 blijven landingsbanen mogelijk vanaf 55 jaar voor ondernemingen in moeilijkheden en herstructurering.
 “Landen waar de sociale dialoog goed is, landen waar er geïnvesteerd wordt in de sociale dialoog, presteren economisch beter, bleek recent nog uit een rapport van de Europese Commissie. Het is daarom zeer positief dat na de Wet op de Indexsprong en de Wet op de Loonmarge, het sociaal overleg over de loonmarge, SWT en de landingsbanen nu op sectoraal niveau verder kan worden aangepakt”, besluit Minister van Werk Kris Peeters.