• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid
Lees voor

Slimme streefcijfers voor migranten moet hun tewerkstelling opkrikken

17-11-2014

Migranten van buiten de Europese Unie komen in België erg moeilijk aan de bak op de arbeidsmarkt, zelfs wanneer ze in ons land geboren en getogen zijn. Daarom wil CD&V-Kamerlid Nahima Lanjri dat er werk gemaakt wordt van haar resolutie over slimme streefcijfers. Dit zijn cijfers voor de aanwerving van werknemers van buitenlandse origine die kunnen verschillen van sector tot sector, en van regio tot regio.
Volgens de OESO doen enkel Griekenland, Spanje en Turkije het nog slechter dan België op gebied van de tewerkstelling van migranten van buiten de Europese Unie. Volgens de VDAB bedroeg de tewerkstellingsgraad van in België geboren Belgen tussen 20 en 64 jaar in 2010 73,5%. Bij Belgen geboren buiten de EU gaat het over 58,6% en bij niet EU-burgers daalt dit cijfer naar 44,4%. De oorzaken van de lage tewerkstelling zijn divers, maar discriminatie op de arbeidsmarkt blijft een heikel punt.
Nahima Lanjri: ‘Bij het begin van deze legislatuur diende ik opnieuw mijn resolutie in over streefcijfers voor werknemers van buitenlandse origine. Daarmee wil ik in geen geval de lat lager leggen voor bepaalde mensen, maar ze wel een eerlijke kans geven op de arbeidsmarkt als ze over de juiste kwalificaties beschikken. Daarvoor lijken streefcijfers meer geschikt dan quota’.
Streefcijfers zonder een duidelijk diversiteitsbeleid zijn echter ook zinloos. Een stappenplan voor een beter aanwervings- en personeelsbeleid zijn onontbeerlijk. ‘Bovendien mogen niet enkel werkgevers in de privésector in het vizier komen, maar moet de overheid het goede voorbeeld geven’, aldus Lanjri. Volgens haar is het regeerakkoord daarover duidelijk: de federale overheid zal zich een door de FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) becijferde doelstelling opleggen en zal maatregelen nemen om tot een personeelsbestand te komen dat de bevolking weerspiegelt. Daarbij zal ze speciale aandacht hebben voor de samenstelling van selectiejury’s en de neutraliteit van de selectieprocedures.
In het nieuwe regeerakkoord heeft de Vlaamse Regering streefcijfers opgenomen, die vanaf 2016 gelden. Zo wordt er gestreefd naar 10% personeelsleden met een migratieachtergrond voor het Vlaamse overheidspersoneel.
Daarnaast krijgen migranten niet altijd dezelfde onderwijskansen in de zogenaamde concentratiescholen en speelt de talenkennis hen parten. Minister van Onderwijs Hilde Crevits zal dan ook een actief talenbeleid voeren in haar onderwijsbeleid, waarbij zowel de kennis van het Nederlands als die van moderne vreemde talen de nodige aandacht krijgen.
‘Deze regering zet bovendien in op jobs door zuurstof te geven aan zij die werken en ondernemen. Enkel als er voldoende tewerkstelling is, kunnen we iedereen de kans geven om zijn talent zo goed mogelijk te laten ontwikkelen. Mensen activeren is ook de beste garantie voor het behoud van onze sociale zekerheid’, besluit Lanjri.

Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • cd&v als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord