• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedenisCD&V als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Contact
  • Word lid
Lees voor

Ook de allochtoon moet volwaardig aan het werk

CD&V wil streefcijfers voor werknemers van buitenlandse origine
De precaire situatie van allochtonen op onze arbeidsmarkt is bekend. Dat werd de voorbije dagen  duidelijk gemaakt door de Vlaamse Lokale Inburgerings- en integratiemonitor. CD&V-kamerlid Nahima Lanjri wil daarom streefcijfers voor werknemers van buitenlandse origine. Ze heeft een voorstel van resolutie ingediend in de Kamer.
Ook het rapport socio-economische monitoring van de FOD Werk en het Centrum voor Gelijke kansen en Racismebestrijding dat ook vandaag in de Kamer wordt voorgesteld, legt de vinger op de wonde. In Vlaanderen zijn personen met Belgische nationaliteit en geboren in België (20-64 jaar) met voorsprong het meest werkzaam (75%). De genaturaliseerde allochtonen volgen op ruime afstand (58,6%), bij de niet-genaturaliseerden werkt minder dan de helft (44,4%). Vlaanderen bengelt hier samen met het Brussels Gewest (40,8%) en Wallonië (32,8%) helemaal achteraan het Europese peloton. Het verschil in werkzaamheid tussen autochtonen en allochtonen (de nationaliteitskloof) is in België ook bij de hoogste van Europa.
Nahima Lanjri: “Ik ben geen voorstander van kleur om de kleur. Maar in het belang van de allochtoon én in het belang van de samenleving moet ook de “allochtoon” volwaardig aan het werk. Onze sociale zekerheid is gebaseerd op solidariteit en wordt voor een groot stuk betaald door bijdragen van werkenden.  Daarom moeten ook zo veel mogelijk mensen aan de slag.  Geen enkel talent mag verloren gaan.  Daarom pleit ik fors voor slimme streefcijfers voor allochtonen die specifiek worden aangepast per sector en per regio.”
De Vlaamse overheid past dit al toe, heeft een realistisch streefcijfer vooropgesteld en intussen zijn er 3,8% personeelsleden met een migratieachtergrond. CD&V vraagt nu dat ook de federale overheid een nulmeting uitvoert via de methode van de socio-economische monitoring om tot een realistisch streefcijfer te komen.   Daarnaast vraagt CD&V aan de sociale partners om ook voor de privésector de nodige maatregelen te nemen om de invoering van slimme streefcijfers mogelijke te maken.
Nahima Lanjri: “Structurele verbetering van de arbeidsmarkt, vooral gericht op laaggeschoolden, zullen de tewerkstelling van allochtonen ten goede komen. De regering heeft al heel wat  gedaan voor de tewerkstelling van laaggeschoolden: de sociale en fiscale werkbonus, de activamaatregel voor laaggeschoolden, de instapstages, … . Vlaanderen zal binnenkort de kans krijgen om die doelgroepmaatregelen nog sterker toe te spitsen op deze groep, die ook het sterkst is getroffen door de crisis. Maar er moet dus nog meer gebeuren. Ik vraag bijkomende maatregelen om de specifieke problemen waarmee allochtonen in aanraking komen aan te pakken. Vandaar dit voorstel van resolutie.”
Ook op vlak van onderwijs en taalkennis is er nog veel werk aan de winkel.  Nahima Lanjri: “Nu verlaten nog te veel jongeren de middelbare school zonder enig diploma. In Antwerpen is dit 28%, in Vlaanderen 11%.  Zonder diploma is de kans op tewerkstelling uiteraard veel kleiner.”

Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden
  • ZUURSTOF

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • CD&V als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord