Ook contractuelen kunnen vanaf nu beroep indienen tegen evaluatie

Federale overheidsmedewerkers die hun eindevaluatie willen aanvechten, kunnen daarvoor nu terecht bij de Raad van Beroep van hun eigen dienst. Hendrik Bogaert brengt al die raden samen in drie Beroepscommissies voor het hele federaal administratief openbaar ambt. Zijn voorstel werd deze morgen door de Ministerraad goedgekeurd.
Op vandaag kunnen enkel statutaire overheidsmedewerkers beroep indienen als hun eindevaluatie “onvoldoende” is. Binnenkort zullen ze dat ook moeten kunnen doen tegen de nieuw ingevoerde gradaties (“te ontwikkelen”, “voldoet aan de verwachting” of “uitstekend” ).
Contractuele overheidsmedewerkers kunnen nog helemaal geen beroep indienen tegen hun evaluatie. Aan die ongelijkheid komt nu een einde. Ook voor hen zal de mogelijkheid bestaan om hun eindevaluatie aan te vechten.
Waar iedere dienst momenteel over een eigen Raad van Beroep beschikt, richt Hendrik Bogaert nu drie Beroepscommissies op: de Interdepartementale Beroepscommissie voor de FOD’s en het Ministerie van Landsverdediging, de Interparastatale Beroepscommissie voor de Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid en de Gemeenschappelijke Beroepscommissie voor de Instellingen van Openbaar nut.
De beroepscommissies zullen samengesteld worden uit evenveel vertegenwoordigers van de werkgever als van de vakbonden.
 
Hendrik Bogaert: “We werken een ongelijkheid tussen statutairen en contractuelen weg. Iedereen moet in beroep kunnen gaan tegen zijn eindbeoordeling. Door met slechts drie beroepscommissies te werken, verzamelen we niet alleen de kennis rond beroepsprocedures maar verzekeren we ook de gelijke beoordeling van beroepsdossiers. ”