Vlaamse parlementslid en onderwijsexperte bij CD&V Loes Vandromme wil langdurige zieke leerkrachten en andere onderwijspersoneelsleden bijstaan om op een snellere en flexibelere manier hun werk terug te kunnen hervatten. Vandaag is het systeem zo dat er na ziekte verwacht wordt dat deze groep meteen terug voltijds of aan 50 procent aan de slag gaan, maar dat is vaak niet haalbaar, na bijvoorbeeld een lange, uitputtende kankerbehandeling. Vandromme dient een voorstel in bij het Vlaams parlement dat meer flexibiliteit mogelijk maakt.
Om langdurig zieke leerkrachten en andere onderwijspersoneelsleden op een vlottere manier terug richting het onderwijs te begeleiden, wil Vlaams parlementslid Loes Vandromme deze groep via een meer flexibel stelsel opnieuw laten opstarten. Volgens het parlementslid is het voor leerkrachten die voor een langere periode afwezig waren omwille van bijvoorbeeld een kankerbehandeling, niet altijd aangewezen om direct voltijds of aan 50 procent op te starten. Daarom pleit ze in een conceptnota voor een flexibel stelsel dat langdurig zieke leerkrachten en onderwijspersoneelsleden helpt opstarten op hun eigen tempo. “Het is belangrijk als overheid om die groep te stimuleren en te ondersteunen richting het klaslokaal. Voor de individuele leerkracht is dit een boost voor het genezingsproces en de re-integratie in de samenleving, voor de school biedt dit een antwoord op het dreigende lerarentekort”, legt Loes Vandromme uit.
Vergeten groep
Er zijn op dit moment verschillende stelsels die langdurig zieke onderwijspersoneelsleden terug richting het onderwijs begeleiden, maar die stelsels zijn volgens Loes Vandromme te log en niet op maat van iedere langdurig zieke. Zo krijgt de leerkracht na langdurige afwezigheid de keuze om het werk volledig te hernemen of om te starten aan 50 procent van het takenpakket. “Het probleem met de bestaande stelsels is dat een herstart aan 50 procent enkel kan voor wie al een concrete datum kan geven voor een volledige hervatting zolang er nog ziekteverlofdagen resten, of voor wie nooit meer volledig kan hervatten. De andere langdurig zieke onderwijspersoneelsleden vallen uit de boot. Op dit moment moet die ‘vergeten groep’ zelf een flexibele heropstart financieren door voor een stuk onbetaald verlof te nemen”, vindt Loes Vandromme.
Meer flexibiliteit
Daarnaast wil Loes Vandromme een heropstart gemakkelijker maken door deze niet op minimaal 50 procent van het takenpakket toe te laten. “Meteen aan 50 procent beginnen is voor veel langdurige zieken zwaar of zelf onmogelijk, denk maar aan onderwijspersoneelsleden die uit een lange en vermoeiende kankerbehandeling komen”, zegt het parlementslid. Loes Vandromme wil daarom ook voorstellen om een heropstart aan minder dan 50 procent toe te laten.
“Het is belangrijk om langdurige zieke onderwijspersoneelsleden te blijven bijstaan om op een snelle en flexibele manier terug te keren naar hun baan in het onderwijs. In de verschillende mogelijkheden die er nu zijn zitten nog gaten en moeilijkheden waardoor de flexibele opstart nog niet voor iedereen gangbaar is. Daarom moeten we voor iedere groep van langdurige zieken een gangbaar stelsel uiteen te zetten. En dat flexibele ook echt flexibel is, niet enkel aan 50 procent”, besluit ze.
