Minister van Werk, Economie en Consumenten Nathalie Muylle gaat in op de vraag van UNIZO om het statuut van occasioneel helper bij kleine zelfstandigen te verduidelijken en te verbeteren. Daarnaast wil Minister Muylle het systeem van vrijstelling RSZ werkgeversbijdragen voor eerste aanwerving behouden. Zo wil ze nieuwe werkgevers een duw in de rug geven om een eerste werknemer aan te nemen. Dit heeft minister Muylle duidelijk gesteld naar aanleiding van Dag van de Ondernemer.
Duidelijke regels voor gelegenheidswerk
“Heel wat zelfstandigen doen beroep op familie of vrienden om occasioneel bij te springen in hun zaak. Het is belangrijk dat die mogelijkheid bestaat want het laat ondernemers toe om korte piekmomenten te overbruggen. Denk bijvoorbeeld aan bakkers of traiteurs tijdens feestperiodes", zegt Nathalie Muylle. "UNIZO gaf terecht aan dat er heel wat onduidelijkheid bestaat in de bestaande regeling. Zo zijn er veel interpretaties mogelijk over wat ‘niet regelmatig’ is. We willen de regeling daarom aanpassen en spiegelen aan het systeem voor vrijwilligerswerk. Om meer duidelijkheid te scheppen wordt de voorwaarde van niet-regelmatigheid vervangen door een krediet aan dagen. En om geen betwistingen te laten ontstaan bij controle willen we een registratiesysteem invoeren. De hervorming moet ervoor zorgen dat kleine zelfstandigen en hun occasionele helpers meer rechtszekerheid genieten.”
Zelfstandigen kunnen onder bepaalde voorwaarden een beroep doen op occasionele hulp van familie of vrienden. Het kan bijvoorbeeld gaan om een bloemist die in de periode rond Allerzielen de hulp van zijn kinderen inschakelt voor de verdeling van bloemen. Uit onderzoek van UNIZO blijkt dat 57 procent van de zelfstandigen soms met een occasionele helper werkt. Volgens de zelfstandigenorganisatie doen er zich een aantal problemen voor met de huidige wetgeving:
- Veel zelfstandigen met een vennootschap willen beroep doen op occasionele helpers, terwijl dit niet is toegestaan
- Occasionele helpers worden vaak rond dezelfde periode ingezet (bv. feestdagen), waardoor de activiteit bij een strikte lezing van de wet als regelmatig kan worden beschouwd en dus niet toegelaten is.
UNIZO vraagt daarom aan minister Nathalie Muylle om het systeem bij te sturen zodat het beter aangepast is aan de realiteit van occasionele helpers. Minister Muylle wil het systeem aanpassen zodat het dezelfde voorwaarden volgt als vrijwilligerswerk. Om het toevallige karakter te waarborgen, moet een registratieplicht worden ingevoerd en wordt de periode dat een occasionele helper mag bijspringen beperkt tot maximum 45 dagen. Door de hervorming krijgen ondernemers en occasionele helpers meer rechtszekerheid bij het opvangen van piekmomenten. Ook aan de inspectiediensten zal het nieuwe kader duidelijkheid geven.
Goedkopere eerste werknemer voor kleine ondernemingen
Voor de periode 1 januari 2016 en 31 december 2020 moeten bedrijven geen RSZ-werkgeversbijdragen betalen voor de eerste werknemer die ze aanwerven, en dit voor onbepaalde duur. Het gaat om een maatregel in het kader van de taxshift. Voor de tweede tot en met de zesde werknemer bestaan kortingen op de RSZ-werkgeversbijdragen.
Nathalie Muylle: “Vooral de maatregel voor eerste werknemer is in goede aarde gevallen. Zowel ondernemers, boekhouders en landbouwers hebben mij persoonlijk het belang van deze maatregel voor vele ondernemers toegelicht. Dankzij de maatregel hebben velen voor het eerst een werknemer kunnen aannemen en daardoor een boost kunnen geven aan hun bedrijf. Wij willen deze maatregel niet alleen bestendigen maar het ook automatisch laten invoeren.”
Ruim 8 op 10 ondernemingen hebben minder dan 10 werknemers. Met de vrijstelling of verlaging van de RSZ-werkgeversbijdragen voor de eerste zes werknemers krijgen die ondernemingen de kans om verder te groeien. Al 43.661 bedrijven hebben een eerste werknemer via het nieuwe systeem van volledige vrijstelling aangeworven.
