• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedenisCD&V als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Contact
  • Word lid

22 januari 2018

Loonhandicap weggewerkt: jobcreatie boomt en concurrentiepositie verbetert

Thema: Werk en arbeidsmarkt

Beleidsniveau: Federaal

Lees voor

Vandaag stelde de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven zijn jaarlijks rapport over de evolutie van de loonkosten voor. Vice-eersteminister en minister van werk Kris Peeters stelt tevreden vast dat de taxshift en de evenwichtige loonakkoorden hun effect niet hebben gemist.

Kris Peeters: “We zijn er de laatste jaren in geslaagd om de loonhandicap van België tegenover haar buurlanden weg te werken. In 2014 steeg de loonkost in België met 3 procent meer dan in de buurlanden. Sindsdien hebben we die achterstand omgebogen in een voorsprong van 0,7 procent tegenover de buurlanden. Door het wegwerken van die loonhandicap verbeteren we de concurrentiepositie van ons land en geven we de werkgelegenheid een boost. In deze legislatuur zullen we maar liefst 259.000 extra jobs hebben gecreëerd. Een evenwicht tussen de loonevolutie en de competitiviteit van de ondernemingen is essentieel om de werkgelegenheid te doen toenemen.”

Jaarlijks maakt de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven de balans op van de loonkostenevolutie in de buurlanden en in ons land. Als referentiejaar wordt 1996 genomen. In 2014 was er nog een loonkostenhandicap van 3%. Dat wil zeggen dat de loonkost in België tussen 1996 en 2014 3 procent meer waren gestegen dan in de buurlanden. Sindsdien is de achterstand omgebogen in een voorsprong. Tussen 1996 en 2017 steeg de Belgische loonkost met 0,7 procent minder dan in de buurlanden. Eind dit jaar wordt dat zelfs 1 procent.

De omslag is het gevolg van de indexsprong, de loonnorm uit 2015-2016, het loonakkoord voor 2017-2018 dat voorzag in een maximale loonstijging van 1,1%, de taks shift. De taxshift alleen al is volgens de nieuwe cijfers van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven goed voor een daling van 1,7% van de loonhandicap.

Jobs

Het wegwerken van de loonhandicap is belangrijk om de concurrentiepositie van ons land te verbeteren en geeft de werkgelegenheid in ons land een boost. In 2017 kwamen er in ons land 69.000 jobs bij. Tijdens de gehele legislatuur zullen er maar liefst 259.000 jobs bijgekomen zijn.

Interprofessioneel akkoord

Op basis van de definitieve cijfers van de loonkostenevolutie voor 2018, zal een nieuw interprofessioneel akkoord worden onderhandeld voor 2019 en 2020.

Kris Peeters: “Het regeerakkoord voorziet dat de loonkostenhandicap ten opzichte van 1996 volledig wordt weggewerkt. Dat is ons gelukt. Meer zelfs, we zijn er zelfs in geslaagd om een deel van de historische loonkostenhandicap die in 1996 bestond, weg te werken. Ik wil op die weg verdergaan en hoop dat ik daarvoor ook op de sociale partners kan rekenen. Zij hebben met het Interprofessioneel Akkoord 2017-2018 al aangetoond dat ze een goed evenwicht kunnen vinden tussen de verdere ontwikkeling van de koopkracht en de groei van de werkgelegenheid.”

  • Werk en arbeidsmarkt
Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden
  • ZUURSTOF

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • CD&V als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord