Leger verjongen en loopbaan dynamischer maken

 
De commissie Landsverdediging keurde op 9 juli wetsontwerpen van minister De Crem goed die het statuut van militairen moderniseert. Volgens Kristof Waterschoot vallen twee belangrijke punten hierbij op: “Er zijn twee speerpunten die de modernisering mogelijk maken bij het leger. Dit is in de eerste plaats de verjonging van het leger, maar ook de mogelijkheid om de militaire loopbaan dynamisch in te kleden. Op deze manier sluit Defensie aan bij het personeelsbeheer in de privé- en publieke sector."
Defensie zet resoluut in op jongeren. Het leger krijgt namelijk te kampen met een vergrijzing van zijn personeel en een stijgende oppensioenstelling. “Er is dus nood aan jongeren die een carrière binnen het leger willen starten,” aldus Waterschoot, “maar daarbij is het ook nodig om te luisteren naar deze jongeren en hun verwachtingen. Zo hebben we gemerkt dat jongeren de voorkeur geven aan een bredere professionele loopbaan en zich vandaag de dag niet meer beperken tot één werkgever. Daarom hebben we gekozen voor een militaire loopbaan van beperkte duur, specifiek gericht op jongeren. Daarnaast zal ook het bachelor-niveau vanaf nu ingevoerd worden bij Defensie. Zo zal het vanaf nu bijvoorbeeld mogelijk zijn om professionele bachelors hun technische kennis te laten toepassen in een militaire loopbaan."
Naast het aantrekken van jongeren valt ook de verandering in personeelsbeheer op. “Er is duidelijk een grotere en noodzakelijke flexibiliteit in personeelsbeheer waarmee we ook gehoor geven aan de vraag van de militairen zelf,” stelt Waterschoot. “Zo is er een uitbreiding van de bestaande types wervingen waardoor het nu gemakkelijker is om mensen volgens hun specifieke talenten aan te werven. Daarnaast is er ook een verbetering in de regeling voor uitstapmogelijkheden en wordt er meer flexibiliteit aan de dag gelegd voor ambtsontheffing wegens persoonlijke of gezinsredenen. Opvallend in de nieuwe wetten is ook dat men meer zal inzetten op herkansing. Zo krijgt de kandidaat-militair de niet slaagt in een zware opleidingscyclus, maar toch beschikt over de vereiste competenties om te slagen in een andere en minder zware vormingscyclus, een herkansing om zijn vorming te kunnen afwerken en een militaire loopbaan aan te vangen."