Vice-eersteminister en minister van werk en economie Kris Peeters keurde vandaag het herstructureringsplan van Carrefour goed. Dat deed hij op basis van:

  • drie adviezen van de regionale ministers van werk en het overleg met die regionale ministers op 10 juli 2018;
  • een advies van de Adviescommissie SWT waarin vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers zetelen;
  • een juridisch advies van de FOD Werkgelegenheid;
  • bijkomende maatregelen voor SWT-ers die Carrefour in het herstructureringsplan invoert.

Het is belangrijk dat er nu een einde komt aan de onzekerheid voor de werknemers van Carrefour. Het herstructureringsplan kan worden uitgevoerd. Alle werknemers die hun werk verliezen kunnen rekenen op intensieve begeleiding bij de zoektocht naar een nieuwe job. Deze mensen worden niet afgeschreven van de arbeidsmarkt maar zullen dus maximaal geactiveerd worden. Bovendien wordt door Carrefour bijkomende middelen voorzien om SWT-ers naar knelpuntberoepen te begeleiden.
- Kris Peeters

Op basis van alle ingewonnen adviezen wordt Carrefour beschouwd als onderneming in herstructurering. Zowel de regionale ministers van werk, de Adviescommissie SWT – die bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers –, en de FOD Werkgelegenheid brachten een gunstig advies uit over het herstructureringsplan.

Voor de 950 banen die op de tocht staan worden in het herstructureringsplan vier maatregelen voorgesteld:

  • Het stimuleren van vrijwillig vertrek
  • Het verminderen van de arbeidsduur via het stelsel van landingsbanen vanaf 55 jaar
  • Herplaatsingen naar andere winkels van de groep
  • SWT vanaf 56 jaar

Activering

Het herstructureringsplan voorziet heel wat maatregelen voor de heractivering van werknemers die hun job verliezen. Minister Peeters benadrukte het belang van die activering tijdens zijn overleg met de directie van Carrefour.

Het plan voorziet een budget van 2.500 euro per persoon voor outplacement. Een interne of externe tewerkstellingscel zal een outplacementaanbod doen aan alle werknemers die afvloeien, inclusief de werknemers in SWT.

Na het overleg met minister Peeters deed Carrefour nog een bijkomend engagement om tot 500 euro extra toe te kennen aan opleidingen van SWT'ers tot knelpuntberoepen, bovenop het normale outplacement.

Daarnaast voorziet Carrefour bijkomende opleidingen rond onder meer digitale vaardigheden en klantenbegeleiding en zal het werknemers begeleiden om hun profiel en vaardigheden te leren kennen. Tot slot zullen er jobbeurzen worden georganiseerd.

 

Adviezen 

Adviezen regionale ministers van werk

De drie bevoegde gewestministers hebben hun advies gegeven m.b.t. het outplacementaanbod uit het herstructureringsplan van Carrefour voor de getroffen werknemers, inclusief de werknemers die in aanmerking komen voor SWT. Deze adviezen zijn alle drie positief inzake het outplacement (inclusief SWT). Eén van de bevoegde ministers heeft daarnaast ook laten weten niet akkoord te zijn met de bestaande SWT-regeling en vindt het herstructureringsplan niet activerend genoeg.

 Adviescommissie SWT

Unaniem gunstig advies van de werknemers en werkgevers in de adviescommissie voor de erkenning van Carrefour als onderneming in herstructurering en SWT.

 Juridisch advies FOD Werkgelegenheid over bevoegdheidsverdeling tussen federale overheid en regio’s mbt adviezen voor ondernemingen in herstructurering.

 “In casu beantwoordt het dossier tot aanvraag van de erkenning als zijnde een onderneming in herstructurering ingediend door Carrefour voor wat betreft het SWT aan de wettelijke voorwaarden van het KB van 3 mei 2007 ( de vereiste documenten opgesomd in artikel 17, inclusief het goedgekeurd outplacementaanbod door de drie betrokken regionale ministers van werk).

Het negatieve advies van de Vlaamse Minister van Werk over het SWT en over het volledige herstructureringsplan heeft vanuit juridisch oogpunt geen impact.”

 

 

 

Lees de reacties ()