Kansarmen kansen geven bij de overheid

Om mensen in armoede te ondersteunen, willen sommige federale overheidsdiensten ervaringsdeskundigen aanwerven die zelf in armoede geleefd hebben. Wie niet over de nodige diploma’s beschikt, zal voortaan via een voorafgaande test toch kunnen deelnemen aan de selectieprocedures.
De contractuele aanwerving van ervaringsdeskundigen is opgenomen in het federaal plan armoedebestrijding. Hun ervaringen kunnen de diensten nuttige informatie opleveren voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van mensen in armoede.
Maggie De Block, staatssecretaris voor Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding: “Ervaringsdeskundigen kunnen bijvoorbeeld wijzen op te omslachtige procedures die voor mensen in armoede soms duur uitvallen. Deze maatregel is in ieder geval een belangrijke stap in de realisatie van een actiepunt uit het federaal plan. Bovendien kost het ons niets maar kan het toch veel opleveren voor mensen in armoede.”
Die ervaringsdeskundigen beschikken echter vaak niet over de vereiste diploma’s om aan selectieprocedures te mogen deelnemen. Met een attest van Elders Verworven Competenties (EVC), ook wel de instapkaart genoemd, mogen ze voortaan deelnemen aan selectieprocedures voor het tewerkstellingsniveau waarvoor ze in aanmerking komen. Dat niveau wordt bepaald aan de hand van een voorafgaande test.
Deze EVC- regeling om van de diplomavereisten voor selectieprocedures af te wijken, bestond al voor statutairen. Ze wordt nu uitgebreid naar contractuelen. Om werkelijk aan de slag te gaan bij de overheid moeten de kandidaten uiteraard wel nog slagen voor de selectieprocedure zelf.
Hendrik Bogaert: “De aanwerving van ervaringsdeskundigen is een mooie aanleiding om de instapkaart ook in te voeren voor contractuele aanwervingen. Zo werken we verder aan de gelijkschakeling tussen contractuelen en statutairen. Het betreft dan wel enkel functies waar specifieke vaardigheden of kennis voor vereist zijn en die opengesteld worden voor de instapkaart.”