• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedenisCD&V als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Contact
  • Word lid
Lees voor

Indexspring is een feit: Loonhandicap wegwerken, werkgelegenheid bevorderen.

27-02-2015

Op voorstel van Vice-Eersteminister en Minister van Werk, Economie en Consumenten Kris Peeters en de Minister van Sociale Zaken Maggie De Block heeft de ministerraad een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de loonhandicap van ons land moet beperken ten aanzien van referentielanden Frankrijk, Duitsland en Nederland.
Het regeerakkoord voorziet dat de regering de sinds 1996 opgelopen loonhandicap, tijdens deze legislatuur geleidelijk wegwerkt. In dit verband is er het met de interprofessionele sociale partners afgesloten ‘sociaal akkoord 2015-2016’ en zijn er de laatste punten van de eerste fase in de harmonisering van het statuut arbeiders-bedienden.
Het voorontwerp voorziet in de volgende maatregelen:
de afgevlakte gezondheidsindex wordt geblokkeerd vanaf maart 2015, zodat de indexsprong van 2% kan worden doorgevoerd;
elke wettelijke of reglementaire bepaling met betrekking tot de prijsindex verwijst naar de door het voorontwerp bepaalde gezondheidsindex;
de economische overheidsbedrijven zijn voortaan onderworpen aan de toepassing van de wet van 26 juli 1996;
er wordt voorzien in strafrechtelijke en administratieve sancties voor werkgevers die de maatregelen voor loonmatiging of de blokkering van de index niet naleven;
de uitvoering van de reglementering inzake de opleidingsinspanning wordt tijdelijk opgeschort;
het loonplafond voor de berekening van de vergoeding van arbeidsongevallen wordt vanaf 1 januari 2016 verhoogd met 1,25 %;
de sociale bijdrage voor pensioenen daalt vanaf 1 oktober 2015 van 13,07% naar 8,31% voor de begunstigden van een rente voor arbeidsongevallen of een rente voor beroepsziekten;
de ontslagcompensatievergoeding zal ook kunnen worden toegekend aan een werknemer die vóór 1 januari 2014 arbeider was en na 31 december 2013 bediende is geworden;
er is een alternatieve berekening van de inschakelingsvergoeding voorzien, zodat de werkgever voor werknemers die reeds een arbeidsovereenkomst hadden vóór de inwerkingtreding van het eenheidsstatuut, die vergoeding kan ontvangen; de vergoeding wordt berekend op basis van een opzegging volgens de oude regeling;
het bedrag van de trimestriële bijdrage voor het vakantiegeld van arbeiders wordt verlaagd;
de carenzdag wordt volledig afgeschaft in het kader van de uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid;
het aantal uren dat men op zaterdag mag werken in de bouwsector wordt opgetrokken van 64 naar 96;
de termijn voor de controle van de genderneutraliteit van de door de paritaire comités opgestelde functieclassificaties wordt verlengd van 31 december 2014 tot 30 april 2015.

Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden
  • ZUURSTOF

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • CD&V als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord