In het heel wat veel sectoren zijn er handen te kort. De arbeidsmarkt staat in brand. Om die uitdaging aan te pakken is bijvoorbeeld economische migratie of het activeren van asielzoekers een belangrijke piste. Zo slaan Hilde Crevits en Sammy Mahdi de handen in elkaar om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken.
In 2021 werden 362.510 vacatures gemeld aan de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB, dat is de helft meer dan het jaar ervoor. Een openstaande job is een verloren job!
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits:
De toename van het aantal vacatures is een positief signaal, dat duidt op een aantrekkende economie. Er zijn ook steeds minder werkzoekenden in Vlaanderen. Net dat maakt de uitdaging ook zo groot. Hoe gaan we die vele vacatures invullen? Samen met Sammy maken we bijvoorbeeld werk van het activeren van asielzoekers en een vlottere economische migratie.
Staatssecretaris voor Asiel en Migratie Sammy Mahdi:
Laat ons kijken naar iedereen die beschikbaar is voor de arbeidsmarkt. Daar horen asielzoekers bij, zij mogen werken alleen vinden zij heel moeilijk een job. Zonder activering van werklozen én doordachte arbeidsmigratie is onze sociale zekerheid onhoudbaar.
CD&V voorzitter Joachim Coens:
Ons land draaiende houden, maar bv. ook onze pensioenen garanderen in de toekomst, kan alleen als er voldoende mensen aan het werk zijn. Door samenwerking over domeinen en bestuursniveaus heen zetten we belangrijke stappen vooruit.
Knelpuntvacatures invullen
Economische migratie is een belangrijk instrument wanneer vacatures niet ingevuld geraken. Samen maakten minister Crevits en staatssecretaris Mahdi werk van een digitaal loket ‘Working in Belgium’ met een vlotte procedure om een arbeids- en verblijfsvergunning te krijgen. De vele knelpuntvacatures raken anders gewoonweg niet ingevuld. De werkgever moet nu niet meer tot 7x toe een aanvraag bij verschillende diensten indienen, maar dit gaat nu allemaal via 1 digitaal platform.
Zopas lanceerde Hilde Crevits een nieuwe lijst van knelpuntvacatures. “We boren eerst kanalen aan van mensen die niet werken. Er is nog veel potentieel om mensen naar de arbeidsmarkt te begeleiden, maar soms is ook dat onvoldoende en hebben wij nood aan werknemers uit het buitenland. Onze bedrijven willen blijven draaien, dat is de essentie.”
“Heel wat bedrijven krijgen het moeilijk indien we geen verstandig migratiebeleid opzetten. Denk aan de seizoenarbeiders in de landbouw, waarvoor we hier moeilijk mensen vinden. Maar dat gaat niet zonder regels, zonder organisatie en regels hol je het draagvlak voor migratie verder uit. Daar passen wij voor.” aldus Sammy Mahdi.
Werkgevers dienen via ‘Working in Belgium’ een aanvraag in om een buitenlandse werknemer aan te trekken. Vervolgens controleert de dienst economische migratie van Vlaanderen of aan alle vereisten voldaan is op het vlak van arbeid. Eens er in Vlaanderen een beslissing is genomen, krijgt de werkgever daar digitaal melding van. Vervolgens bekijkt Dienst Vreemdelingenzaken, via hetzelfde platform, of aan de voorwaarden voldaan is om af te reizen naar Vlaanderen. De werkgever die de aanvraag indient, kan de status van de aanvraag consulteren via het loket.
Win-win situatie voor alle partijen
“Asielzoeker zoekt match”, is het actieplan dat Federaal staatssecretaris voor asiel en migratie, Sammy Mahdi, lanceerde. Wie mag werken moet ook kunnen werken. Asielzoekers mogen werken vanaf 4 maanden nadat ze hun asielaanvraag ingediend hebben en dit zolang hun asielprocedure loopt. In theorie. Vroeger waren er veel drempels voor mensen die wilden werken tijdens hun asielaanvraag, maar nu zetten meer en meer bedrijven hun twijfel aan de kant. Fedasil zorgt nu via een centrale aanpak dat vraag en aanbod matchen.
Enkele voorbeelden:
- Asielzoekers aan de slag bij vleesverwerkend bedrijf Westvlees: pionier in het tewerkstellen van asielzoekers
- Asielzoekers aan de slag bij de hotelschool van Marc Coucke in Durby
- Asielzoekers aan de slag op het WK-wielrennen
“Dit is een win-win voor alle partijen zijn. De asielzoeker wint aan zelfwaarde, zet onmiddellijk belangrijke stappen op vlak van integratie bij een leven in België of verwerft vaardigheden die ook bij een terugkeer naar het land van herkomst gebruikt kunnen worden. Op die manier draagt de asielzoeker als actieve burger bij aan de samenleving. Anderzijds hebben heel wat bedrijven helpende handen nodig door de krapte op de arbeidsmarkt”, zegt Sammy Mahdi.
Recent nog signaleerde VDAB een recordaantal van 72.067 openstaande vacatures in Vlaanderen.
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits: “De groep mensen die werkzoekend zijn, wordt steeds kleiner in Vlaanderen. Daarom moeten we ook durven kijken naar nieuwe groepen: langdurig zieken is zo’n groep, maar ook asielzoekers. Met opleidingen op de werkvloer kunnen we mensen snel inschakelen.”
Wie informatie wil of concrete samenwerking wil opzetten, kunnen terecht op een centraal aanmeldpunt: work@fedasil.be
