“Flexibele” leraars kunnen problemen krijgen met werkloosheidsvergoedingen

Om recht te hebben op een werkloosheidsvergoeding moet men een periode gewerkt hebben, maar er moeten gedurende die periode ook sociale zekerheidsbijdragen betaald zijn. In het antwoord dat minister Smet van Onderwijs gaf aan Vlaams parlementslid Jos De Meyer bleek dat die heldere regel wel problemen kan opleveren voor leraars of ambtenaren die van job veranderen… iets om in de gaten te houden in een wereld van arbeidsmobiliteit en zij-instromers.
Voor wie vast benoemd is, stort de overheid immers geen bijdragen, omdat die in principe niet werkloos kan worden.Wie naar een andere dienst of regio verkast, kan daar toch problemen mee krijgen, want een benoeming neem je niet zomaar mee naar een nieuwe aanstelling. Als het tegenvalt, kan je dus wel werkloos worden. Heb je lang genoeg gewerkt, dan kan je recht hebben op werkloosheidsvergoeding, maar het is mogelijk dat er dan toch onvoldoende bijdragen betaald zijn. Het is niet duidelijk of dat probleem verholpen kan worden door de ontbrekende bijdragen alsnog te storten. Het departement Onderwijs geeft geen antwoord op de vraag wanneer dat dan zou moeten gebeuren en wie die bijdragen moet storten.Voor personeelsleden die ontslagen worden of afgezet zijn, is er wel een specifieke regeling, merkt De Meyer op. Zij worden pas definitief uit hun ambt verwijderd na een opzeggingstermijn die wordt vastgesteld volgens het aantal arbeidsdagen dat vereist is om aanspraak te kunnen maken op werkloosheidsuitkeringen.