Federale overheid legt doelstellingen vast in bestuursovereenkomsten

Managers van de federale overheid kunnen voortaan hun werking op lange termijn vastleggen via bestuursovereenkomsten en bestuursplannen. De Ministerraad keurde daarvoor vanmorgen de wijziging van een KB goed op voorstel van staatssecretaris Hendrik Bogaert.
De managers en stafmanagers van de Federale en Programmatorische Overheidsdiensten waren zelf vragende partij voor een instrument waarmee ze de doelstellingen voor hun diensten voor meerdere jaren konden vastleggen. Het biedt hen een leidraad voor de duur van de overeenkomst.
De bestuursovereenkomst wordt gesloten voor drie jaar maar kan elke drie maand op een flexibele en snelle manier aangepast worden. Het zijn de mandaathouders van de FOD’s en de POD’s die in overleg met de bevoegde Minister of Staatssecretaris de bestuursovereenkomst en de doelstellingen uitwerken. Het realiseren van de doelstellingen is ook een element bij de evaluatie van de mandaathouder.
De huidige managementplannen en operationele plannen werden te vaak eenzijdig opgesteld door de administraties zonder diepgaand overleg met de politieke verantwoordelijken. De nieuwe bestuursovereenkomsten binden beide partijen. Zo kan er over een langere periode samen werk worden gemaakt van de doelstellingen die gezamenlijk werden bepaald.
Hendrik Bogaert: “Bestuursovereenkomsten zijn een cruciale basis voor goed bestuur. Topmanagers en beleidsverantwoordelijken leggen samen duidelijke lijnen vast voor drie jaar. Zo komt er een einde aan het stop and go-beleid en komt er een beleid met visie in de plaats. Doordat we de bestuursovereenkomsten om de drie maanden kunnen aanpassen, blijft de mogelijkheid wel bestaan om in te spelen op belangrijke veranderingen of nieuwe tendensen in de maatschappij.”