• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedenisCD&V als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Contact
  • Word lid

22 maart 2018

De weg vooruit naar volledige tewerkstelling

Thema: Werk en arbeidsmarkt

Beleidsniveau: Federaal

Lees voor

Met maar liefst 66.000 nieuwe jobs in 2017 zitten we met ons land bij de koplopers van Europa. Elke nieuwe job is zo een bevestiging van het sterke beleid van de voorbije jaren en voedt de ambitie van onze partij en minister van Werk Kris Peeters om in 2025 tot een volledige tewerkstelling te komen.

Vorig jaar zei ik dat we de ambitie moeten hebben om volledige tewerkstelling te bereiken. Deze weg is duidelijk ingezet.” - Kris Peeters

CD&V is er immers van overtuigd dat mensen aan een job helpen niet enkel de beste manier is om de koopkracht te verhogen, maar bovendien ook de sterkste remedie tegen armoede is. Een job uitoefenen heeft daarnaast ook een positieve invloed op de mentale en fysieke gezondheid van mensen. En ook zij die niet werken kunnen we beter helpen en ondersteunen dankzij de bijdragen aan de sociale zekerheid van mensen die werken.

Economische heropleving en nieuwe jobs

In de aanloop naar de verkiezingen van 2014 lanceerde onze partij met het 3D-plan het eerste volledig berekende programma met daarbij een duidelijke focus op meer jobs en economische groei. Een focus die ook in het regeerakkoord werd opgenomen en zo de basis legde voor de huidige economische heropleving en de groei van de arbeidsmarkt. Onder impuls van Kris Peeters heeft de regering dan ook een reeks maatregelen genomen die zorgen voor meer en betere jobs.

>>  Taxshift: lastenverlaging en -verschuiving van arbeid naar vermogen, verbruik en vervuiling
>>  Bijzonder kader nacht- en zondagswerk voor e-commerce
>>  Mogelijkheid tot onbelaste overuren in de horeca
>>  Loonhandicap met buurlanden afbouwen
>>  Hervorming vennootschapsbelasting met focus op kmo’s
>>  Meer kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt
      -   Startersbanen worden aangemoedigd
      -   Hervorming proefperiode
      -   Duaal leren: haalbare combinatie leren en werken
>>  Mensen op een haalbare manier langer aan de slag houden of terug aan de slag krijgen
      -   Uitbreiding zorgverloven
      -   Vervangingscontract ter aanvulling van een werknemer die na ziekte het werk herneemt
      -   Wet Werkbaar Wendbaar Werk: langer werken voor werknemers mogelijk maken en tegelijk werkgevers competitief houden in een economie die razendsnel verandert
      -   Burn-outs preventief tegen gaan
>>  Strijd tegen sociale dumping
>>  Mysterycalls

Meer jobs en meer loon

De resultaten van deze maatregelen laten niet op zich wachten. Deze legislatuur zullen er maar liefst 259.000 jobs bijgekomen zijn en werknemers houden dankzij de taxshift nu al maandelijks meer nettoloon over. Zo stijgen de laagste lonen tegen 2019 met 146 euro per maand, terwijl meer dan 1 op de 2 werknemers maandelijks netto 109 euro meer zal verdienen.

Verder daalt ook de werkloosheid bij onder andere de 55-plussers en mensen van vreemde afkomst, en nemen de uitgaven voor de sociale zekerheid van 2018 t.e.m. 2020 toe met 8,7 miljard euro. Op die manier gaan de minimumpensioenen en leeflonen met bijna 10% omhoog. Tot slot kan ons land ook opnieuw bouwen op een positieve handelsbalans terwijl de Vlaamse export sterk groeit.

Een job hebben geeft mensen kansen. Het is daarom dat de huidige regering van het creëren van nieuwe banen een centrale prioriteit maakte. Met verschillende maatregelen hebben we de jobcreatie een boost gegeven. Denk maar aan de taxshift, het wegwerken van de loonhandicap met de buurlanden en de wet werkbaar en wendbaar werk. Deze legislatuur zullen er in totaal 259.000 jobs bijgekomen zijn. Een volledige werkgelegenheid op middellange termijn ligt binnen handbereik.” - Kris Peeters

Volledige tewerkstelling tegen 2025

Een situatie van volledige tewerkstelling houdt in dat de werkloosheid minder dan 3 procent bedraagt. Binnen dat percentage zitten dan mensen die pas afgestudeerd zijn en wat tijd nodig hebben om werk te vinden, of wie zich tussen twee jobs bevindt. Soms wordt ook uitgegaan van 4 procent, om voldoende buffer te hebben om vacatures in te vullen.

In 2017 bedroeg de werkloosheidsgraad 7,2 procent en het Federaal Planbureau verwacht dat die zal terugvallen tot 5,3 procent in 2023. Als de daling aan hetzelfde ritme wordt verdergezet, wordt de volledige tewerkstelling in 2029 behaald. Met een extra duw moet 2025 mogelijk zijn.

Om dit doel te bereiken zullen er nog eens 200.000 banen nodig zijn. Het is hierbij essentieel om koers te houden met een economisch centrumbeleid. Dit wil zeggen geen neo-liberale recepten of communistische waanbeelden. De goede resultaten van vandaag zijn gebouwd op een combinatie van werken stimuleren, de koopkracht laten stijgen en steunen wie het moeilijk heeft. Laten we dit ook als basis nemen voor het succes van morgen.

  • Werk en arbeidsmarkt
Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden
  • ZUURSTOF

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • CD&V als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord