• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

18 februari 2022

De arbeidsdeal: hier draait het om volgens CD&V

Thema: Werk en arbeidsmarkt

Beleidsniveau: Federaal

Lees voor

De regering heeft een akkoord bereikt rond de “arbeidsdeal”, die moet onze arbeidsmarkt hervormen en aanpassen aan de noden van vandaag. Een erg belangrijk dossier voor CD&V, want een goede job voor iedereen is cruciaal.

Hoewel enkele jaren geleden het vooral een zaak was om voldoende vacatures te creëren, is het vandaag vooral de uitdaging om de vele openstaande vacatures snel in te vullen. Want elke ingevulde vacature is dubbel gewonnen.

Dé uitdaging vandaag op de arbeidsmarkt: openstaande vacatures op een snelle maar duurzame manier invullen.

Met deze #arbeidsdeal zorgen we voor werk op maat: flexibelere werkomstandigheden & betere bescherming.#begov

— Vincent Van Peteghem (@vincent_v_p) February 15, 2022

Voor CD&V komt een goede balans tussen werk en privé op de eerste plaats

De arbeidsdeal heeft niet alleen tot doel vacatures ingevuld te krijgen of meer mensen aan het werk te krijgen, maar ook te bepalen onder welke omstandigheden we mensen aan het werk willen. Als partij van de nabijheid vinden we het belangrijk dat mensen ook tijd hebben voor hun kinderen, familie, vrienden of zichzelf. We hebben er dan ook voor gepleit tijdens de onderhandelingen om hier gepaste maatregelen voor te nemen, met resultaat:

 

  • Er komt een mogelijkheid voor werknemers om een voltijdse werkweek te presteren op 4 werkdagen of om in een wisselend weekregime te werken. Dat laatste kan bijvoorbeeld nuttig zijn voor ouders met kinderen in co-ouderschap.
  • In ondernemingen vanaf 20 werknemers zullen afspraken moeten gemaakt worden op gebied van deconnectie. Zo geven we mensen de kans om buiten het werk, alle aandacht te geven voor gezin, familie of vrienden. Ook vorming en sensibilisering m.b.t. het gebruik van digitale hulpmiddelen maakt daar deel van uit.
  • Er komt een aanpassing van de minimale bekendmakingstermijn van het variabele werkrooster aan deeltijdse werknemers. De wettelijke termijn wordt 7 werkdagen. Zo laten we toe dat mensen hun werk, huishouden en vrije tijd beter kunnen inplannen. Met een cao zal kunnen afgeweken worden tot 3 werkdagen, maar de bestaande sectorale regelingen blijven bestaan.

Het werk is niet af. Een werkzaamheidsgraad van 80% blijft het doel.

Eerste stap in hervorming van onze arbeidsmarkt. Mensen aan werk krijgen moet op vele manieren gestimuleerd worden. Fiscale, pensioen hervorming, specifieke maatregelen per arbeidsmarkt. Nu 4-dagen week en recht op deconnectie zorgen voor meer balans werk-gezin. Op naar meer …

— Joachim Coens (@joachimcoens) February 15, 2022

Meer mensen aan het werk krijgen is noodzakelijk om onze sociale zekerheid overeind te houden. We mikken daarvoor op een werkzaamheidsgraad van 80%, dat moet ook in ons land haalbaar zijn! Enkel deze arbeidsdeal zal allicht niet volstaan om dat doel te bereiken, ook andere hervormingen zoals de pensioenhervorming en fiscale hervorming zijn nodig. Het pensioenplan dat CD&V voorstelde bevat o.a. heel wat maatregelen die ook de werkzaamheidsgraad kunnen opkrikken.

Daarnaast is CD&V al lang vragende partij voor een “asymetrisch” arbeidmarktbeleid. We stellen namelijk vast dat de noden en uitdagingen in de arbeidsmarkt verschilt tussen bv. Vlaanderen en Wallonië, het is dan ook nodig andere maatregelen te nemen. Dankzij deze arbeidsdeal maken we een arbeidsmarktbeleid op maat van de regio’s mogelijk.

Vlaanderen heeft eigen problemen op arbeidsmarkt. 250.000 langdurig zieken bv. Zonder hulp van federaal kunnen we daar niet vooruit. Enkel met een en-en beleid, regio en federaal, kunnen we 80% werkzaamheidsgraad halen. Samen aan de slag! #deochtend @radio1be

— Hilde Crevits (@crevits) February 16, 2022
  • Werk en arbeidsmarkt
Lees de reacties ()

Vincent Van Peteghem

Joachim Coens

Hilde Crevits

      Schrijf je in op onze nieuwsbrief

      Snel naar

      • Ons verhaal
      • Standpunten
      • Geschiedenis
      • CD&V als beweging
      • Onze mensen
      • Europese Volkspartij
      • Privacyverklaring

      Jouw CD&V

      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • Senioren
      • De vereniging
      • Netwerken
      • Lokale afdelingen

      Politiek

      • Onze visie
      • Federaal regeerakkoord 2020
      • Lid worden

      Contacteer

      CD&V
      Wetstraat 89
      1040 Brussel

      info@cdenv.be
      02/238 38 11

      • Sitemap

      Doe mee

      • Agenda
      • Jobs
      • Word lid
      Schrijf je in op onze nieuwsbrief
      • Home
      • Actua
      • Visie
        • Visie
        • Onderwijs
        • Gezondheidszorg
        • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
        • Economie, werk & ondernemen
        • Cultuur
        • Fiscaliteit & begroting
        • Asiel, Migratie & Integratie
        • Justitie
        • Mobiliteit
        • Ethiek & zingeving
        • Gelijke kansen & diversiteit
        • Veiligheid
        • Landbouw, visserij & platteland
        • Staatshervorming & democratie
        • Buitenlands beleid
        • Onze andere standpunten
        • Lokaal
        • Provinciaal
        • Vlaanderen
        • Brussel
        • Federaal
        • Europa
        • Vraag en antwoord
        • Cijfer
        • Opinie
        • Standpunt
      • Wie zijn we
        • Wie zijn we
        • Ons verhaal
        • Geschiedenis
        • Lokale afdelingen
        • Wetstraat 89
          • Wetstraat 89
          • Onze medewerkers
          • Vereniging van CD&V-raadsleden
          • Netwerken
        • cd&v als beweging
        • Doe mee
          • Doe mee
          • Vacatures
          • Lid worden
          • Stages
        • Geledingen
          • Geledingen
          • JONGCD&V
          • Vrouw & Maatschappij
          • CD&V Senioren
        • CD&V als politieke partij
          • CD&V als politieke partij
          • Ministers en staatssecretarissen
          • Senaat
          • Brussels Parlement
          • Europees Parlement
          • Vlaams Parlement
          • De Kamer
      • Kalender
      • Contact
      • Word lid
      ×

      Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

      Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

      Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

      Akkoord
      Noodzakelijke cookies
      Wijzig instellingen
      Akkoord
      Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
      Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
      Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
      De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
      Terug Akkoord