CPS: de elektronische wegwijzer voor een verstandige loopbaan

Het voorstel rond het Carrière Planning Systeem (CPS) dateert reeds van 2009. De bedoeling van CPS is het voor mensen mogelijk maken de gevolgen van hun keuzes tijdens de loopbaan voor hun pensioen beter in te schatten. Via een website moet het voor werknemers mogelijk worden om op elk moment in hun carrière na te gaan wat de stand van zaken is en wat de mogelijke gevolgen zijn van beslissingen in hun loopbaan voor hun toekomstig pensioen.
Op dit moment beschikt de overheid reeds over een aantal gegevensbanken die nog worden aangevuld. Ook vandaag kan je al een overzicht krijgen van tewerkstellingsmaatregelen ( www.aandeslag.be) of  kunnen er simulaties gemaakt worden  voor het pensioen (www.kenuwpensioen.be) .
Maar de bestaande systemen zijn onvoldoende.  Zo moet je voor de pensioensimulatie de gegevens zelf invullen en zijn combinaties van verschillende loopbanen niet mogelijk. De overheid moet ervoor zorgen dat er een gecoördineerde ontsluiting en aansturing is van de gegevens en dat alle actoren in de sociale sector en fiscaliteit samenwerken.
Sonja Becq: “Via CPS kan de jonge moeder meer bewust de afweging maken tussen deeltijds werken of een beperkt tijdskrediet; kan de werknemer nagaan wat het zou  betekenen (voor sociale rechten, pensioen..) indien hij als zelfstandige zou gaan werken; kan een werkloze inschatten wat de consequenties – en de mogelijkheden op wedertewerkstelling of vorming zijn – zijn na een periode van inactiviteit; kan de ambtenaar nagaan wat de gevolgen zijn voor zijn pensioen wanneer hij de laatste 2 jaren als werknemer aan de slag gaat.”
“Met CPS helpen we mensen op weg om weloverwogen keuzes in hun loopbaan te maken, rekening houdend met de doolhof in werk en sociale zekerheid”, aldus Becq.