Voor thuiswerkende ouders met schoolgaande kinderen is het einde van de paasvakantie een extra uitdaging. Naast hun dagtaak helpen ze hun kinderen met de schooltaken. De invoering van een coronaverlof biedt daarvoor een oplossing. Minister van Werk Nathalie Muylle heeft een volmachtenbesluit gemaakt zodat ouders verlof kunnen opnemen om voor hun kinderen te zorgen tijdens deze lockdownperiode.
Nathalie Muylle: "Voor ouders met kinderen jonger dan 12 en ouders van kinderen met een handicap is de druk het hoogst. Daarom bieden we hen nu deze oplossing."
Het volmachtenbesluit zorgt ervoor dat het verlof snel en soepel kan aangevraagd worden. Het besluit regelt een flexibele aanvraagprocedure met korte aantwoordtermijn voor de werkgever en het kan volledig elektronisch aangevraagd worden. Een verplaatsing naar het postkantoor of de werkvloer is dus niet nodig.
Bovendien heeft het opnemen van dit verlof geen impact op het saldo van andere thematische verloven. Ouders kunnen dit verlof opvragen onder de vorm van een 1/5e onderbreking indien zij voltijds werken of een halftijdse onderbreking indien zij minstens 75% tewerkgesteld zijn. Er wordt een korte procedure voorzien en flexibele opnamemogelijkheden per week. Verder wordt de anciënniteitsvoorwaarde beperkt tot één maand; elke ouder die minstens een maand aan de slag is bij zijn werkgever kan dit coronaverlof opvragen.
"Voor zowat alle mensen en gezinnen heeft het coronavirus een grote impact. Wie thuis aan het werk is, moet dit misschien combineren met de zorg voor kinderen. En wie op verplaatsing werkt, moet ook thuis opvang voor de kinderen voorzien", zegt minister Muylle. "De scholen zullen gefaseerd heropstarten. Ouders die aan het werk zijn of binnenkort terug aan het werk gaan, zullen dus niet altijd opvang hebben voor hun kinderen. Wij hebben dan ook een voorstel uitgewerkt om alle ouders met minstens 1 kind tot 12 jaar, of 21 jaar in geval van handicap, de mogelijkheid te geven een bijkomend ouderschapsverlof op te nemen in de periode tussen 1 mei en 30 juni van dit jaar."
Het volmachtenbesluit voorziet daarnaast een oplossing voor werknemers die hun geboorteverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof niet kunnen opnemen wegens tijdelijke werkloosheid. Dankzij CD&V werd dit verlof hoog op de agenda van de regering geplaatst en goedgekeurd. Het corona-ouderschapsverlof zal worden ingevoerd met terugwerkende kracht vanaf 1 mei.
Corona-ouderschapsverlof zal worden ingevoerd met terugwerkende kracht vanaf 1 mei. Werknemers kunnen komende week al afspraken maken met werkgever en bij akkoord van start gaan met verlof.
— Nathalie Muylle (@nathaliemuylle) May 2, 2020
