CD&V maakt loonbetaling verplicht via overschrijving

Jenne De Potter en Stefaan Vercamer hebben een wetsvoorstel ingediend om de girale betaling van het loon te verplichten. In de praktijk wordt de overgrote meerderheid van de lonen reeds via overschrijving uitbetaald, maar in enkele sectoren is het uitbetalen in cash nog een veelvoorkomende praktijk.
Transparantie
Girale betaling van het loon biedt talrijke voordelen voor werknemer en werkgever. Ten eerste is het veiliger, omdat er geen cash geld meer aanwezig moet zijn in de onderneming voor uitbetaling van het loon en omdat werknemers niet meer met een maandloon op zak over straat moeten lopen. Ten tweede zet betaling via een rekening aan tot efficiënter beheer van het huishoudbudget.
Wat vooral opvalt is de correlatie tussen chartale uitbetaling van lonen en fraudegevoeligheid: waar men lonen cash betaalt, is de kans op ‘betaling in het zwart’ groter. Een verplichte girale uitbetaling zal de transparantie voor de fiscus verhogen.
Wetsvoorstel
“De huidige regeling is gebaseerd op de situatie van een halve eeuw geleden, toen giraal betalen nog geen evidentie was. Volgens deze loonbeschermingswet (uit 1965) moeten werkgevers het loon van hun werknemers verplicht cash uitbetalen, tenzij er een akkoord is met de ondernemingsraad over betaling via overschrijving. Het werd dus tijd dat de wetgeving werd aangepast aan de situatie van de 21ste eeuw”, aldus Jenne De Potter
Uit het antwoord op de mondelinge vragen van De Potter in de commissie Financiën en Begroting en de commissie Sociale Zaken bleek alvast dat de minister van Werk en de staatssecretaris voor Fraudebestrijding het idee wel genegen zijn. De wetswijziging zal vooral de financiële transparantie ten goede komen en zowel sociale als fiscale fraude bemoeilijken.