• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

10 juni 2021

CD&V wil sociale rechten van artsen in opleiding versterken

Thema: Gezondheid-welzijn

Beleidsniveau: Federaal

Lees voor

CD&V-Kamerlid Nathalie Muylle en Maggie De Block (Open VLD), de voormalige ministers van respectievelijk Werk en Volksgezondheid, hebben een wetsvoorstel ingediend om het statuut van artsen in opleiding te versterken. Het voorstel komt tegemoet aan de pijnpunten die het recente akkoord tussen artsen en ziekenfondsen niet hebben opgelost. Het voorziet in pensioenopbouw tijdens de opleiding, het recht op werkloosheidsuitkering en een onderscheid tussen stagemeester en werkgever.                                                                                 

“Al veertig jaar valt het statuut van arts-specialisten in opleiding tussen schip en wal. Het akkoord van 19 mei zette een aantal belangrijke stappen en voorkwam nipt een staking. Toch is er nog werk aan de winkel. Zowel qua werkloosheidsuitkering als qua werkomstandigheden blijven artsen in opleiding kwetsbaar. Bovendien bouwen ze tijdens hun stage geen enkele pensioenrechten op. Wij streven daarom voor de volledige, structurele sociale bescherming die ze verdienen”, zegt Nathalie Muylle.

"Artsen in opleiding werken keihard: ze zetten hun beste beentje voor, want zo’n stage is erg belangrijk voor hun verdere carrière", zegt Maggie De Block. "Toch zien we dat het statuten grote hiaten vertoont. Met dit wetsvoorstel komen we tegemoet aan de vragen die heersen op het terrein, zoals de inspraak bij de loonvorming, correcte arbeidstijd en leren tijdens de stage: een grote stap voor de toekomstige artsen die terecht aan de alarmbel trokken!”

Het voorstel omvat drie verbeteringen van het sociaal statuut van arts-specialisten in opleiding: 

  • Pensioenopbouw: opdat assistenten hun loopbaan na 45 jaar kunnen voltooien, zou de periode van opleiding meetellen als effectief gewerkte loopbaanjaren. Zo kunnen artsen in opleiding tijdig hun pensioen beginnen opbouwen, naar het voorbeeld van de militaire dienstplicht.
  • Werkloosheid: arts-specialisten in opleiding zouden toegang krijgen tot de werkloosheidsuitkering na het betalen van een éénmalige bijdrage. Hierbij zal het ziekenhuis als werkgever van de assistenten voor die bijdrage instaan. Dit komt tegemoet aan het vaak voorkomende probleem van jonge artsen die na hun opleiding niet onmiddellijk werk vinden. Momenteel hebben zij dan geen recht hebben op een werkloosheidsuitkering omdat ze geen sociale bijdragen betalen.
  • ‘Dubbele pet’: de stagemeester zou niet langer tegelijk de werkgever mogen zijn. Het voorstel wil een gelijkaardig systeem invoeren als bij huisartsen in opleiding. Het voorziet de oprichting van een onafhankelijke vzw die instaat voor het afsluiten van verzekeringen voor beroepsaanpak en de controle op sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden. Verder neemt deze vzw een deel van de financiering van de opleiding op zich om de objectiviteit binnen de opleiding te verbeteren. 

Achterhaald statuut

Artsen in opleiding hebben een bijzonder statuut. Dit werd initieel als ‘tijdelijk’ afgekondigd, maar houdt intussen al bijna 40 jaar stand. Het statuut houdt in dat ze noch als student, noch als werknemer worden beschouwd. Ze hebben immers recht op een aantal sociale voordelen, maar niet op een werkloosheidsuitkering of pensioenopbouw.  Bovendien bepaalt de wet op dit moment niets over hun minimumloon, extralegale voordelen en onkostenvergoedingen. Hierdoor kunnen de arbeidsvoorwaarden sterk verschillen van ziekenhuis tot ziekenhuis. Ook het aantal werkuren en de controle hierop blijven een pijnpunt.

De beperkte sociale rechten zijn aan aanpassing toe, temeer omdat arts-specialisten na hun jarenlange studies minder snel werk vinden. Daarnaast werden vele artsen in opleiding in de coronacrisis op non-actief gezet. In beide situaties hebben zij geen recht op een vervangingsinkomen.  

Akkoord van 19 mei 2021

Na meer dan een jaar onderhandelen werd op 19 mei eindelijk een akkoord bereikt over een wettelijk kader en sociale bescherming voor artsen in opleiding. Dit akkoord voorkwam zo nipt de geplande staking van artsen in opleiding op 20 mei. Voortaan hebben ASO’s recht op een degelijke verlofregeling, systeem voor wachtvergoeding, uniform basisloon en gegarandeerd loon bij eerste maand ziekte.

Toch blijven enkele pijnpunten onopgelost. Zo hebben artsen in opleiding nog steeds geen recht op pensioenopbouw of werkloosheidsuitkering. Bovendien is er de problematiek van de ‘dubbele pet’, waarbij hun stagemeester tegelijk hun werkgever is. Die situatie kan leiden tot nadelige gevolgen voor de jonge artsen. Een klacht over de arbeidsuren -en omstandigheden is immers minder evident bij je baas dan bij een onafhankelijke begeleider. Het voorstel van De Block en Muylle voorziet nu oplossingen voor deze problematieken.

.@nathaliemuylle:
"De stage van artsen-specialisten zullen met ons voorstel meetellen voor berekening loopbaan voor pensioenopbouw. Daarnaast krijgen ze recht op werkloosheidsuitkering. We kunnen er niet van uitgaan dat zij meteen een plek vinden of nooit ontslagen worden" @cdenv pic.twitter.com/1ZeWGdjbKS

— CD&V Kamer (@CDenV_Kamer) June 9, 2021
  • Gezondheid-welzijn
Lees de reacties ()

Nathalie Muylle

      Schrijf je in op onze nieuwsbrief

      Snel naar

      • Ons verhaal
      • Standpunten
      • Geschiedenis
      • CD&V als beweging
      • Onze mensen
      • Europese Volkspartij
      • Privacyverklaring

      Jouw CD&V

      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • Senioren
      • De vereniging
      • Netwerken
      • Lokale afdelingen

      Politiek

      • Onze visie
      • Federaal regeerakkoord 2020
      • Lid worden

      Contacteer

      CD&V
      Wetstraat 89
      1040 Brussel

      info@cdenv.be
      02/238 38 11

      • Sitemap

      Doe mee

      • Agenda
      • Jobs
      • Word lid
      Schrijf je in op onze nieuwsbrief
      • Home
      • Actua
      • Visie
        • Visie
        • Onderwijs
        • Gezondheidszorg
        • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
        • Economie, werk & ondernemen
        • Cultuur
        • Fiscaliteit & begroting
        • Asiel, Migratie & Integratie
        • Justitie
        • Mobiliteit
        • Ethiek & zingeving
        • Gelijke kansen & diversiteit
        • Veiligheid
        • Landbouw, visserij & platteland
        • Staatshervorming & democratie
        • Buitenlands beleid
        • Onze andere standpunten
        • Lokaal
        • Provinciaal
        • Vlaanderen
        • Brussel
        • Federaal
        • Europa
        • Vraag en antwoord
        • Cijfer
        • Opinie
        • Standpunt
      • Wie zijn we
        • Wie zijn we
        • Ons verhaal
        • Geschiedenis
        • Lokale afdelingen
        • Wetstraat 89
          • Wetstraat 89
          • Onze medewerkers
          • Vereniging van CD&V-raadsleden
          • Netwerken
        • cd&v als beweging
        • Doe mee
          • Doe mee
          • Vacatures
          • Lid worden
          • Stages
        • Geledingen
          • Geledingen
          • JONGCD&V
          • Vrouw & Maatschappij
          • CD&V Senioren
        • CD&V als politieke partij
          • CD&V als politieke partij
          • Ministers en staatssecretarissen
          • Senaat
          • Brussels Parlement
          • Europees Parlement
          • Vlaams Parlement
          • De Kamer
      • Kalender
      • Contact
      • Word lid
      ×

      Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

      Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

      Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

      Akkoord
      Noodzakelijke cookies
      Wijzig instellingen
      Akkoord
      Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
      Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
      Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
      De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
      Terug Akkoord