• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedeniscd&v als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Kalender
  • Contact
  • Word lid

08 maart 2022

CD&V wil meer langdurig zieken aan werk helpen

Thema: Werk en arbeidsmarkt

Beleidsniveau: Vlaanderen

Lees voor

Vlaams minister van Werk Hilde Crevits en Federaal minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke hebben vandaag het protocol “Terug Naar Werk” ondertekend. Dit protocol geeft voor het eerst vorm aan een gezamenlijk politiek engagement omtrent de re-integratie van langdurig zieken. Beide ministers onderschrijven daarmee de ambitie om meer en betere kansen op werk te creëren voor mensen met gezondheidsproblemen. Het doel is tegen 2024, 12.000 re-integratietrajecten binnen de samenwerking tussen het RIZIV, VDAB en de mutualiteiten te realiseren om zo meer mensen opnieuw aan de slag te helpen.

Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V)

Vlaanderen telt 243.000 langdurig zieken. Zoveel mensen die langdurig ziek zijn, zijn vandaag niet actief op de arbeidsmarkt, ook al zijn ze absoluut hun talenten niet kwijt. En dat terwijl onze arbeidsmarkt roept om bijkomend talent. Waar dat mogelijk is, willen we zoveel mogelijk mensen die langdurig ziek zijn op een positieve manier engageren om opnieuw aan het werk te gaan. Daarbij leggen we samen de nadruk op wat mensen wél nog kunnen, rekening houdend met hun situatie. In Vlaanderen staan we met VDAB en partners klaar om hen persoonlijk en op maat te begeleiden. Huidige resultaten tonen aan dat 24 maanden na de start van een re-integratietraject, 30% van de begeleide doelgroep aan het werk is. Dat moet beter. De ambitie ligt alvast hoog: groeien van 7.500 trajecten in 2022 naar 12.000 gerealiseerde re-integratietrajecten in 2024.

De Terug Naar Werk coördinator als wegwijzer

Mensen met ernstige of chronische gezondheidsproblemen die ondersteuning nodig hebben om terug aan het werk te gaan kunnen die voortaan vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid krijgen.

Die vraag kan onder andere gesteld worden aan de Terug naar Werk coördinator bij het ziekenfonds, maar ook aan VDAB en de partners. Voor mensen die niet zelf het initiatief nemen of de weg niet vinden naar gepaste begeleiding, worden duidelijke termijnen bepaald. Voor hen zal de adviserend arts ten laatste na 4 maanden arbeidsongeschikheid een inschatting maken of de persoon stappen naar werk kan zetten en of hierbij ondersteuning nodig is.  Na deze inschatting kan de arts toestemming geven het werk gedeeltelijk te hervatten of kan de arts vragen aan de Terug Naar Werk coördinator om contact op te nemen met de persoon in kwestie.

Deze coördinator gaat op zijn beurt op zoek naar de best passende dienstverlening. De Terug Naar Werk coördinator informeert en motiveert over de mogelijke stappen naar werk en vormt daarbij de ‘wegwijzer’, maar is tegelijk ook een duidelijk aanspreekpunt die linken legt tussen de verschillende partners. 
 
Op die manier kan er sneller een doorverwijzing volgen naar VDAB. Samen met verschillende partners zorgt  VDAB voor een persoonlijke begeleiding naar werk,  op maat van de persoon met gezondheidsproblemen. Werken wordt in dit verhaal breed opgevat: ook vrijwilligerswerk kan deel uitmaken van de stappen naar werk en werken kan variëren van een paar uur per week tot een voltijdse job. De instap in een traject naar werk is vrijwillig en kosteloos. De persoon in kwestie bepaalt zelf of hij/zij klaar is om stappen naar werk te zetten. Een traject is echter niet vrijblijvend: op elk moment in het traject wordt inzet en engagement verwacht. Tijdens het traject is het behoud van de uitkering gegarandeerd.

Duidelijke ambities: meer, sneller, beter en eenvoudiger

Een snellere instroom, een traject op maat en gepaste ondersteunende maatregelen zijn nodig om de uitstroomkansen van personen met gezondheidsproblemen naar werk te verhogen. Hoe sneller ingezet wordt op een terugkeer naar werk, hoe hoger de kans op een snelle en duurzame uitstroom naar werk.
 
De huidige resultaten tonen aan dat 24 maanden na de start van het traject, 30% van de begeleide doelgroep aan het werk is. Minister Crevits en minister Vandenbroucke engageren zich deze resultaten te verhogen en in overleg met de betrokken partners bij te sturen waar nodig en mogelijk. Het gezamenlijke streefdoel is om dit jaar nog 7.500 nieuw opgestarte trajecten te realiseren en vanuit het RIZIV te financieren. Voor 2023 moet dat aantal stijgen naar 10.000 om in 2024 naar 12.000 re-integratietrajecten te gaan. 
 
De Terug Naar Werk coördinatoren spelen een belangrijke rol in de versnelling. Ook de toeleiding naar VDAB schakelt met dit protocol een versnelling hoger. Dit doordat iemand die arbeidsongeschikt erkend is niet alleen naar VDAB zal kunnen worden doorverwezen door een adviserend arts, maar ook door een Terug Naar Werk coördinator, een arbeidsarts of een andere partner zoals GTB. Wie niet via een van bovenstaande manieren de weg naar VDAB vindt, zal hoe dan ook sneller opgepikt worden door het systeem met de verplichte vragenlijsten. 
 
 Om de trajecten voor alle betrokkenen vlotter te laten verlopen, wordt onder andere de aanmeldingsprocedure aangepast en vereenvoudigd en wordt er meer geïnvesteerd in digitalisering.

  • Werk en arbeidsmarkt
Lees de reacties ()

Hilde Crevits

      Schrijf je in op onze nieuwsbrief

      Snel naar

      • Ons verhaal
      • Standpunten
      • Geschiedenis
      • CD&V als beweging
      • Onze mensen
      • Europese Volkspartij
      • Privacyverklaring

      Jouw CD&V

      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • Senioren
      • De vereniging
      • Netwerken
      • Lokale afdelingen

      Politiek

      • Onze visie
      • Federaal regeerakkoord 2020
      • Lid worden

      Contacteer

      CD&V
      Wetstraat 89
      1040 Brussel

      info@cdenv.be
      02/238 38 11

      • Sitemap

      Doe mee

      • Agenda
      • Jobs
      • Word lid
      Schrijf je in op onze nieuwsbrief
      • Home
      • Actua
      • Visie
        • Visie
        • Onderwijs
        • Gezondheidszorg
        • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
        • Economie, werk & ondernemen
        • Cultuur
        • Fiscaliteit & begroting
        • Asiel, Migratie & Integratie
        • Justitie
        • Mobiliteit
        • Ethiek & zingeving
        • Gelijke kansen & diversiteit
        • Veiligheid
        • Landbouw, visserij & platteland
        • Staatshervorming & democratie
        • Buitenlands beleid
        • Onze andere standpunten
        • Lokaal
        • Provinciaal
        • Vlaanderen
        • Brussel
        • Federaal
        • Europa
        • Vraag en antwoord
        • Cijfer
        • Opinie
        • Standpunt
      • Wie zijn we
        • Wie zijn we
        • Ons verhaal
        • Geschiedenis
        • Lokale afdelingen
        • Wetstraat 89
          • Wetstraat 89
          • Onze medewerkers
          • Vereniging van CD&V-raadsleden
          • Netwerken
        • cd&v als beweging
        • Doe mee
          • Doe mee
          • Vacatures
          • Lid worden
          • Stages
        • Geledingen
          • Geledingen
          • JONGCD&V
          • Vrouw & Maatschappij
          • CD&V Senioren
        • CD&V als politieke partij
          • CD&V als politieke partij
          • Ministers en staatssecretarissen
          • Senaat
          • Brussels Parlement
          • Europees Parlement
          • Vlaams Parlement
          • De Kamer
      • Kalender
      • Contact
      • Word lid
      ×

      Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

      Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

      Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

      Akkoord
      Noodzakelijke cookies
      Wijzig instellingen
      Akkoord
      Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
      Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
      Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
      De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
      Terug Akkoord