• Actua
  • Visie
      • Onderwijs
      • Gezondheidszorg
      • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
      • Economie, werk & ondernemen
      • Cultuur
      • Fiscaliteit & begroting
      • Asiel, Migratie & Integratie
      • Justitie
      • Mobiliteit
      • Ethiek & zingeving
      • Gelijke kansen & diversiteit
      • Veiligheid
      • Landbouw, visserij & platteland
      • Staatshervorming & democratie
      • Buitenlands beleid
      • Onze andere standpunten
    • Alle thema's
      • Lokaal
      • Provinciaal
      • Vlaanderen
      • Brussel
      • Federaal
      • Europa
    • Vragen en antwoorden
      • Vraag en antwoord
      • Cijfer
      • Opinie
      • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Ons verhaalGeschiedenisCD&V als bewegingLokale afdelingen
      CD&V als politieke partijMinisters en staatssecretarissenSenaatBrussels ParlementEuropees ParlementVlaams ParlementDe Kamer
      GeledingenJONGCD&VVrouw & MaatschappijCD&V SeniorenWetstraat 89Onze medewerkersVereniging van CD&V-raadsledenNetwerken
      Doe meeVacaturesLid wordenStages
  • Contact
  • Word lid
Lees voor

Akkoord over betere bescherming uitzendarbeid

De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft een compromis bereikt voor de bijsturing van de reglementering inzake uitzendarbeid. CD&V Kamerlid Stefaan Vercamer: "Dit belangrijk akkoord moet zorgen voor een betere bescherming van tienduizenden uitzendkrachten en voorziet een nieuw motief ‘instroom’ voor uitzendwerk, dat een hefboom kan zijn voor de creatie van volwaardige nieuwe jobs."
De besprekingen hebben lang aangesleept, maar onder druk van de commissie sociale zaken en het CD&V-wetsvoorstel dat Stefaan Vercamer en Nahima Lanjri onlangs indienden, kwam er eindelijk schot in de zaak.
‘Wij hadden met de commissie een advies gevraagd aan de NAR over de hangende wetsvoorstellen i.v.m. uitzendwerk en daaraan toegevoegd dat het parlement zelf een regeling zou uitwerken, als een advies zou uitblijven’ vertelt Vercamer. Hij stelt tevreden vast dat deze methode gewerkt heeft, en wellicht voor herhaling vatbaar is.
Het compromis van de sociale partners omvat ten eerste een betere regeling van de informatie en controle op uitzendarbeid, wat moet leiden tot meer transparantie in het uitzendbeleid dat werkgevers voeren.
Verder zullen dagcontracten verboden worden, tenzij men kan bewijzen dat ze noodzakelijk zijn voor de leefbaarheid van de sector. Vercamer en Lanjri hadden hier in hun wetsvoorstel ook op aandrongen omdat opeenvolgende dagcontracten de oorzaak zijn van veel onzekerheid bij uitzendkrachten. De procedures om misbruik te voorkomen zullen worden vastgelegd in een CAO en de straffen op misbruik zullen groter worden.
Op termijn zal de mogelijkheid om uitzendcontracten te ondertekenen binnen de 48 uur na indienst­treding eveneens verdwijnen en vervangen worden door een elektronische aanmelding bij de Sociale Zekerheid. Op deze manier zal de kans op fraude aanzienlijk verkleinen.
Goed nieuws is ook dat uitzendarbeid vanaf nu zal mogen gebruikt worden te komen tot  een definitieve aanwerving. Lanjri en Vercamer spreken van het vierde motief,‘instroom’: 
Vercamer: "Tot nu toe mocht uitzendarbeid enkel ingezet worden voor de vervanging van vaste werknemers, om te voldoen aan een tijdelijke vermeerdering van werk of voor de uitvoering van een uitzonderlijke opdracht.  In de praktijk werd uitzendarbeid al vaak gebruikt om nieuwe krachten te zoeken en binnenkort zal deze procedure dus ook wettelijk geregeld worden."
Verwacht wordt dat de nieuwe regeling omtrent informatie en controle, dagcontracten en motief instroom een feit zal zijn tegen 1 juli 2012. De afschaffing van de 48-urenregeling en de elektronische arbeidsovereenkomst zou in 2014 van kracht worden.
 
Meer info:
Stefaan Vercamer 0496 - 29 94 29

Lees de reacties ()

Snel naar

  • Ons verhaal
  • Standpunten
  • Geschiedenis
  • CD&V als beweging
  • Onze mensen
  • Europese Volkspartij
  • Privacyverklaring

Jouw CD&V

  • JONGCD&V
  • Vrouw & Maatschappij
  • Senioren
  • De vereniging
  • Netwerken
  • Lokale afdelingen

Politiek

  • Onze visie
  • Federaal regeerakkoord 2020
  • Lid worden
  • ZUURSTOF

Contacteer

CD&V
Wetstraat 89
1040 Brussel

info@cdenv.be
02/238 38 11

  • Sitemap

Doe mee

  • Agenda
  • Jobs
  • Word lid
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
  • Home
  • Actua
  • Visie
    • Visie
    • Onderwijs
    • Gezondheidszorg
    • Leefmilieu, klimaat & duurzaamheid
    • Economie, werk & ondernemen
    • Cultuur
    • Fiscaliteit & begroting
    • Asiel, Migratie & Integratie
    • Justitie
    • Mobiliteit
    • Ethiek & zingeving
    • Gelijke kansen & diversiteit
    • Veiligheid
    • Landbouw, visserij & platteland
    • Staatshervorming & democratie
    • Buitenlands beleid
    • Onze andere standpunten
    • Lokaal
    • Provinciaal
    • Vlaanderen
    • Brussel
    • Federaal
    • Europa
    • Vraag en antwoord
    • Cijfer
    • Opinie
    • Standpunt
  • Wie zijn we
    • Wie zijn we
    • Ons verhaal
    • Geschiedenis
    • Lokale afdelingen
    • Wetstraat 89
      • Wetstraat 89
      • Onze medewerkers
      • Vereniging van CD&V-raadsleden
      • Netwerken
    • CD&V als beweging
    • Doe mee
      • Doe mee
      • Vacatures
      • Lid worden
      • Stages
    • Geledingen
      • Geledingen
      • JONGCD&V
      • Vrouw & Maatschappij
      • CD&V Senioren
    • CD&V als politieke partij
      • CD&V als politieke partij
      • Ministers en staatssecretarissen
      • Senaat
      • Brussels Parlement
      • Europees Parlement
      • Vlaams Parlement
      • De Kamer
  • Contact
  • Word lid
×

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. 

Cookies hebben allerhande doelstellingen. Sommige worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere analyseren het gebruik van de website. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. Meer info vind je in onze cookie policy en onze privacyverklaring.

Door op “Akkoord” te klikken, aanvaard je het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. Je kan jouw cookievoorkeuren regelen via de knop “Wijzig instellingen”.

Akkoord
Noodzakelijke cookies
Wijzig instellingen
Akkoord
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te doen werken en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Deze cookies verhogen de gebruiksvriendelijkheid van de website door jouw keuzes of interesses te onthouden.
Deze cookies verzamelen gegevens over de performantie van de website zoals het aantal pagina's dat je bezoekt of de tijd die je doorbrengt op een webpagina. Voor analyses maken we gebruik van Google Analytics.
De marketing-cookies houden jouw surfgedrag bij. Ook cookies afkomstig van social media sites zoals Facebook, YouTube, LinkedIn en Twitter vallen onder deze categorie.
Terug Akkoord