Aanpassing detectivewet in de maak

CD&V-senator Dirk Claes pleit voor respect voor rechten van werknemers
De minister van binnenlandse zaken, Joëlle Milquet, geeft in haar antwoord op een parlementaire vraag van CD&V-senator Dirk Claes aan dat ze de detectivewet zal wijzigen. Deze wet is niet aangepast aan de praktijken van private opsporing zoals ze op het ogenblik worden uitgevoerd. De controleerbaarheid van deze deelsector moet worden verbeterd. Privaat onderzoek moet op een meer transparante wijze verlopen. Ook dienen aangepaste methodes en middelen voor de sector van de private opsporing omkaderd te worden in overeenstemming met de principes zoals vervat in de privacywetgeving.
Aanleiding van de parlementaire vraag was de verklaring van een detective in de pers dat het aantal opdrachten van werkgevers over hun werknemers sterk gestegen zou zijn. Voor Dirk Claes is het belangrijk dat de rechten van de werknemers worden gerespecteerd en dat hen geen permanente dreiging om te worden geschaduwd boven het hoofd hangt.
Buiten deze persverklaring heeft Binnenlandse Zaken echter geen gegevens over het fenomeen van werkgevers die hun werknemers laten controleren door privédetectives. Claes: “Privédetectives verkrijgen wel een vergunning van de minister van Binnenlandse Zaken maar moeten hun activiteiten, de aard ervan en deze van hun opdrachtgevers niet melden aan Binnenlandse Zaken. Er zijn dus geen gegevens bekend over het aantal opdrachten die privédetectives hebben uitgevoerd.”
De detectivewet bevat momenteel geen beperkingen in het schaduwen van personen, ook niet voor werknemers in opdracht van hun werkgever. Momenteel geldt enkel de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. Deze wet voorziet aan iedere burger een zekere privacybescherming, ook aan personen die het voorwerp uitmaken van een onderzoek door een privédetective.
Dirk Claes vindt het dan ook een goede zaak dat de minister werk zal maken van een nieuwe detectivewet met aandacht voor wettelijke beperkingen om de werknemer en zijn privacy te beschermen.