75% meer vijftigplussers aan het werk met vijftigplus-premie op 5 jaar tijd

Uit cijfers opgevraagd door Koen Van den Heuvel, fractieleider voor CD&V in het Vlaams parlement, aan Vlaams minister van Werk Philippe Muyters, blijkt dat de tewerkstellingspremie 50+ de voorbije jaren enorm in de lift zit. Het aantal 55+-ers dat gebruik maakt van de premie moet voor Van den Heuvel echter absoluut omhoog, en ook het feit dat slechts 1/3de van de gebruikers vrouwen zijn,  biedt volgens Van den Heuvel nog kansen op groei.
De werkgever die een werkzoekende 50-plusser aanwerft met een contract van onbepaalde duur, kan in aanmerking komen voor een vermindering van de loonkost. Deze bedraagt maximaal 50% van het referentieloon, en dit gedurende maximaal acht kwartalen. Zowel de werkloosheidsduur als de leeftijd van de werkzoekende (al dan niet ouder dan 55 jaar) bepaalt het voordeel dat de werkgever ontvangt.
50+-premie meer dan ooit een succes
De 50+premie dateert van 2006 en kende een moeizame start. Uit cijfers, opgevraagd door Vlaams parlementslid Koen Van den Heuvel, blijkt echter dat de maatregel de voorbije 5 jaar sterk aan populariteit heeft gewonnen. Het aantal aanvragen steeg tussen 2007 en 2012 met liefst 76,8%, van 2775 naar 4907.

Jaar


2007


2011


2012


Aantal


2775


4310


4907

“Dit is een goed teken”, aldus Van den Heuvel. “Het is van cruciaal belang voor de toekomst van ons sociale zekerheidsstelsel dat meer mensen langer aan de slag kunnen blijven.”
Vooral succes bij 50-55-jarigen, minder dan 1/3de premies naar vrouwen
Uit de cijfers blijkt verder dat de premie vooral een succes is bij de leeftijdscategorie tussen de 50 en 55 jaar. In 2007 namen zij zo’n 70% van de goedgekeurde premies voor hun rekening, en op 5 jaar tijd is dit nauwelijks veranderd (68,5%).

 


2007


2011


2012


+ 50 – 55 jaar


1486


2011


2551


+ 55 – 60 jaar


555


793


996


+ 60 jaar


888


138


174


Totaal


2129


2942


3721

 
Opvallend is verder dat van alle goedgekeurde premies gemiddeld 69% naar mannelijke 50-plussers gaan. Volgens Koen van den Heuvel is er nog ruimte om ook meer vrouwen via de 50+-premie aan de slag te helpen: “De voorbije jaren hebben we vastgesteld dat de werkzaamheidsgraad bij vrouwen continu in de lift heeft gezeten. Vrouwen moeten in de toekomst dan ook nog sterker gebruik maken van de 50+-premies.”
 

 


2007


2011


2012


Mannen


1469


2123


2466


Vrouwen


660


819


1255


Totaal


2129


2942


3721