Regeling voor studentenwerk wordt eenvoudiger
vrijdag 26 maart 2010
De wet rond studentenwerk stond al lange tijd ter discussie. Het systeem was niet flexibel genoeg en te weinig transparant. Dankzij het wetsvoorstel van senator Dirk Claes (CD&V) zijn die problemen nu van de baan.
Wat verandert er precies in het nieuwe systeem?
Dirk Claes: ‘Vroeger kon een jobstudent 23 dagen werken in de vakantieperiode en 23 dagen buiten de vakantieperiode. Tijdens die twee periodes waren er ook verschillende bijdragen van toepassing. Dit is nu allemaal verleden tijd. Nu is er één systeem met één tarief. In het nieuwe systeem kan je 50 dagen werken over heel het jaar. Het zal ook mogelijk zijn om een contract voor een heel jaar af te sluiten, vroeger kon dit slechts voor een half jaar. Ook de controle zal efficiënter en makkelijker verlopen, aangezien de dagen waarop de jobstudent werkt nu per dag zullen worden bijgehouden.’
Welke voordelen biedt het nieuwe systeem aan de jobstudent?
Dirk Claes: ‘De student kan vier dagen meer werken per jaar, maar belangrijker is dat hij nu kan kiezen wanneer hij werkt. Een student kan ervoor kiezen om heel het jaar door te werken, maar ook om 50 dagen te werken in de vakantieperiode. Na de 50 gewerkte dagen kan de student gewoon verder werken volgens de normale sociale zekerheidsbijdragen van een gewone werknemer. Met andere woorden: het hele systeem is dus flexibeler en eenvoudiger geworden.’
Wat zijn de pluspunten voor de werkgever?
Dirk Claes: ‘De werkgever kan zijn jobstudenten nu een contract aanbieden voor een heel jaar. Dit bespaart de werkgever veel administratieve rompslomp. Als een student over het toegestane aantal werkdagen gaat, moet de werkgever enkel extra lasten betalen op de extra dagen die de student werkt, en niet op de reglementaire dagen zoals dit vroeger wel het geval was.’
Is dit systeem geen bedreiging voor de gewone werknemer?
Dirk Claes: ‘Studenten voeren meestal specifieke jobs uit waarvoor de werkgever moeilijk personeel vindt. Ze zijn dus geen concurrenten voor de gewone werknemer. Het nieuwe systeem is bovendien veel makkelijker controleerbaar voor zwartwerk (via het registratiesysteem Dimona).
De nieuwe regeling zorgt ook voor de regularisering van de studentenarbeid die nu soms via het zogenaamde 'zwarte' circuit gebeurt. De werkgever en student zullen het risico om op zwartwerk betrapt te worden niet langer willen nemen, aangezien er nog maar weinig voordeel mee te halen valt.
Dat een studentencontract voortaan voor een periode van een jaar in plaats van zes maanden kan worden afgesloten, is ook voor werknemers een voordeel: tijdens drukke piek- en vakantiemomenten doorheen het jaar zullen reguliere werknemers de mogelijkheid krijgen om ook eens vrij te nemen tijdens deze drukke dagen.’
Reacties (6)
Romina P. Woensdag 9 juni 2010, 23:05 Meld misbruik
Meneer Claes,
Persoonlijk vind ik niet dat de problemen volledig van de baan zijn. U heeft met uw wetsvoorstel er al voor gezorgd dat we in een jaar 4 dagen meer kunnen werken, wat al een stap vooruit is, ook omdat we zelf mogen kiezen wanneer we deze dagen opgebruiken. Maar geef toe, wat zijn nu vier dagen voor jongeren tussen - gemiddeld - de 16 en de 25 jaar? Het leven is de dag van vandaag veel duurder geworden dan 5 jaar geleden. Ik denk dan ruwweg aan festivals, op vakantie gaan, uitgaan, het leven op kot (wat door velen deels zelf moet gefinancieerd worden), een eigen auto, ... dit zijn enkele dingen waarmee de meeste jongeren te maken krijgen. Waarom MOGEN de jongeren die WILLEN werken, niet werken zonder daarvoor extra belast te worden? U kan misschien het argument aanhalen dat het gevaar van de gewone werknemer daarmee in gevaar komt, maar het soort werk dat velen onder ons moeten doen, wil de gewone werknemer niet doen! Bovendien vind ik ook dat vele werkgevers verplicht zouden moeten zijn om een jobstudent minstens 75% van het loon van een vaste werknemer uit te betalen, tenslotte werken wij even hard (in sommige gevallen zelfs harder) dan iemand vast in dienst en worden we vaak - vind ik - onderbetaald!
Uw wetsvoorstel is al in de goede richting, maar geloof me, het zou en mag nog beter mogen voor de jongeren van vandaag en van de toekomst!
mvg,
Romina
shana Maandag 17 mei 2010, 21:38 Meld misbruik
een halvedag werken tel dat voor een voledige dag
Kevin Zaterdag 8 mei 2010, 13:47 Meld misbruik
Wat gebeurt er als ik vakantiewerk doe deze zomer 23 dagen, kan ik dan vanaf oktober terug 23 dagen als jobstudent werken?
Claes Dirk Dinsdag 6 April 2010, 16:44 Meld misbruik
De nieuwe regeling gaat uit van volgende principes:
De twee bestaande periodes (23 dagen in zomer en 23 dagen daarbuiten) worden samengevoegd naar 1 periode over het ganse jaar die wordt uitgebreid naar 50 dagen;
De verschillende tarieven van solidariteitsbijdragen worden vervangen door 1 tarief;
De student zal niet het slachtoffer worden van een strengere regeling, de 2 huidige tarieven smelten samen tot 1 tarief. De regeling zal ingaan op 01/01/2011.
Dirk Claes, senator
www.dirkclaes.be
neefs johan Vrijdag 26 maart 2010, 22:20 Meld misbruik
waneer word dit wet
Robert Vrijdag 26 maart 2010, 18:11 Meld misbruik
Zijn er bijkomende verplichtingen voor de jobstudent om meer flexibel te kunnen werken?
Reageer