CD&V is tevreden over de pensioendoelstellingen van de federale regering
vrijdag 26 maart 2010
Premier Leterme en de federale minister van Pensioenen stelden vandaag het groenboek “Een toekomst voor onze pensioenen” voor. Dit groenboek schetst de situatie van ons pensioenstelsel en het kader voor de hervorming daarvan.
CD&V is tevreden met de doelstellingen die premier Leterme daarbij verwoordde: mensen aanmoedigen om langer aan het werk te blijven, de pensioenbonus doeltreffender maken, selectiever omspringen met brugpensioenen. De regeringsvoorstellen liggen daarmee in de lijn van het pensioenplan dat CD&V vorige week lanceerde.
Hoewel in ons huidige pensioenstelsel een volledige loopbaan op papier 45 jaar duurt, werkt de gemiddelde Belg maar 37 jaar. De ambitie moet nu zijn om de kloof tussen theorie en praktijk aanzienlijk te verkleinen. Dat levert trouwens twee keer winst op: wie dichter bij een loopbaan van 45 jaar raakt, benut een groter deel van zijn pensioenrechten en draagt meer bij tot het systeem. Zowel de (toekomstige) gepensioneerde als de samenleving worden daar beter van.
CD&V moedigt de regering aan om deze doelstellingen nu te concretiseren in het witboek, dat eind juni moet klaar zijn. De verlenging van de effectieve loopbaanduur is en blijft daarbij de belangrijkste uitdaging.
Reacties (1)
RIGA Marc Vrijdag 26 maart 2010, 19:27 Meld misbruik
Mijnheer de Eerste Minister, Excellentie,
Hartelijk dank om met de Regering oog te hebben voor het pensioendossier. Dat is een belangrijk gegeven dat zeer wordt gewaardeerd, en niet uitsluitend door mezelf als CD&V-er.
Mag ik vragen dat de huidige generatie van contractuele ambtenaren niet vergeten wordt wat de 2° pensioenpijler betreft, AUB. En dan bedoel ik dat niet enkel een oplossing wordt uitgewerkt voor de 2° pensioenpijler naar de toekomst toe, maar dat ook een regeling wordt uitgewerkt voor de huidige reeds gepresteerde jaren van deze ambtenaren ?
Kan hier misschien gedacht worden aan een soort van 'forfait' voor de reeds voorbije gepresteerde jaren als contractueel ambtenaar (als overgang naar de tweede pensioenpijler), die bij pensionering een bonus zou opleveren, ergens vergelijkbaar met een (verhouding van de) tweede pijler ?
Tenslotte dragen de contactuele ambtenaren thans toch ook bij tot de pensioenen van de statutaire ambtenaren, zonder dat de eersten in het huidige systeem daarvoor een 'return' krijgen. Wellicht is dat niet geheel fair. Contractuele ambtenaren presteren toch ook gelijk aan statutaire ambtenaren, maar hebben duidelijk minder rechten, o.a. wat promotie, verloning, e.a. betreft, en bovendien ook nog qua pensioen.
Met dank bij voorbaat om dit voorstel welwillend in overweging te willen nemen, verblijf ik,
Met zeer oprechte hoogachting,
Marc RIGA
Reageer